位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类行测行测2013-8-19行测言语理解练习题(四)

手机扫码关注微信
随时随地刷题

公务员类行测行测2013-8-19行测言语理解练习题(四)

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1诚然,在相当长一段时间里,对抗或叛逆确实是中国当代诗歌完成自我      的法则之一、以真实取代虚假,以个人反抗群体,以感性抵制理性,以平面消除深度,中国当代诗歌正是在这种不断的反叛中实行着某种      、填入横线部分最恰当的一项是:

    A.衍变 更新

    B.蜕变 更迭

    C.嬗变 替换

    D.演变 置换

    开始考试练习点击查看答案
  • 2中国六十年的经济发展历程,是一个在以发达国家为主导的全球资本主义体系当中,如何在农业人口大国的基础上,艰苦地完成工业化原始积累,进入产业资本扩张阶段,并开始向金融资本阶段      的过程、填入横线部分最恰当的一项是:

    A.上升

    B.跨越

    C.跃进

    D.跃升

    开始考试练习点击查看答案
  • 3发展经济和保护环境,关系到人类的前途和命运,成为全球普遍关注、亟待解决的重大问题、西方工业社会      了二战以来经济和社会迅猛发展的人间喜剧,      了科技革命给人类带来的空前无限的风光,但也亲身体验了环境破坏所带来的生态危机的切肤之痛、填入划横线部分最恰当的一项是:

    A.扮演 欣赏

    B.参与 感受

    C.目睹 领略

    D.经受 分享

    开始考试练习点击查看答案
  • 4关于兰州拉面用“食用胶”使面条筋道的报道,再一次      了公众对于“食品添加剂”敏感的神经、“吃一碗面等于吃掉一只塑料袋”的恐吓,成功地煽起了公众的      ——这再次凸显,我们的记者急需提升基本的科学素养、填入划横线部分最恰当的一项是:

    A.震动 惊慌

    B.触动 慌乱

    C.拨动 恐慌

    D.惊动 恐惧

    开始考试练习点击查看答案
  • 5有人总是把工作当成一种负担,得过且过,搪塞敷衍,这是很可怕的,因为慢慢地你的理想就会被      ,志气就会被蚕食,最终难免迷失方向,沦为平庸之辈、填入划横线部分最恰当的一项是:

    A.磨灭

    B.摧毁

    C.丢弃

    D.消磨

    开始考试练习点击查看答案
  • 6“红星”啤酒开展“7个空瓶换1瓶啤酒”的优惠促销活动、现在已知张先生在活动促销期间共喝掉347瓶“红星”啤酒,问张先生最少用钱买了多少瓶啤酒、

    A.296

    B.298

    C.300

    D.302

    开始考试练习点击查看答案
  • 7A、B两地相距100公里,甲以10千米/小时的速度从A地出发骑自行车前往B地、6小时后,乙开摩托车从A地出发驶向B地、问为了使乙不比甲晚到B地,摩托车每小时至少要行驶多少千米、

    A.24千米

    B.25千米

    C.28千米

    D.30千米

    开始考试练习点击查看答案
  • 8相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象、相符行为通常包括三种情况:第一,人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范,产生相似行为,以便使社会生活能正常进行;第二,相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为;第三,人际交往中双方心理的相互影响,也导致相符行为、根据上述定义,下列选项不属于相符行为的是:

    A.某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作

    B.双胞胎失散多年,但见面时仍可以一眼认出

    C.两辆汽车在闹市区刮擦,路上行人驻足围观

    D.某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格

    开始考试练习点击查看答案
  • 9虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率、根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是:

    A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

    B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

    C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

    D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

    开始考试练习点击查看答案
  • 10代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利,当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化,期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励、根据上述定义,下列选项不属于代币管理制的是:

    A.游戏规定优胜者可获得奖券,积累奖券可换取奖品

    B.某企业按员工每月接受表扬的次数,确定当月奖金

    C.幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子

    D.顾客在商场购物获得积分,年底用积分兑换打折卡

    开始考试练习点击查看答案
 1/2    1 2 下一页 尾页
返回顶部