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注册咨询工程师注册咨询工程师工程咨询概论2014年度全国注册咨询工程师(投资)职业资格考试试卷工程咨询概论
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 1工程咨询涉及面广,需要协调和处理更方面的关系,这体现了工程咨询( )的特点。
A.范围广泛性
B.知识密集性
C.因素复杂性
D.成果检验客观性
开始考试练习点击查看答案 - 2下列咨询服务中,属于工程咨询单位在工程项目实施阶段提供的咨询服务是( )。
A.工程监理
B.工程采购
C.合同谈判
D.设计审查
开始考试练习点击查看答案 - 3工程咨询单位为项目业主提供“立项决策”咨询服务,应进行项目外部约束条件研究。下列条件中,不属于外部约束条件的是( )。
A.发展规划
B.资金来源
C.社会条件
D.技术政策
开始考试练习点击查看答案 - 4为特定目的,投入资金和资源,在规定的期限内建造(或购置)固定资产的一系列活动,称为( )。
A.施工项目
B.基建项目
C.投资项目
D.新建项目
开始考试练习点击查看答案 - 5实行备案制的企业投资项目,项目单位应首先办理的行政手续是( )。
A.向城乡规划部门申请办理规划选址审批手续
B.向建设部门申请办理项目开工手续
C.向环境保护部门申请办理环境影响评价审批手续
D.想发展改革部门申请办理备案手续
开始考试练习点击查看答案 - 6中央预算内投资补贴或贴息的企业投资项目,影响国家发展改革委报送( )。
A.项目申请报告
B.资金申请报告
C.项目可行性研究报告
D.投资机会研究报告
开始考试练习点击查看答案 - 7工程咨询单位是从事工程咨询业务并具有独立法人资格的企业、事业单位的同城。关于工程咨询单位构成要素错误的说法是( )。
A.具有特定的组织形式及组织结构
B.具有明细的责任约束机制及活动规则
C.具有多专业的技术人员和工程领域
D.具有明确的业务定位和法人地位
开始考试练习点击查看答案 - 8下列管理机制中,不属于工程咨询项目监控体系的是( )。
A.报告机制
B.评价机制
C.沟通机制
D.跟踪机制
开始考试练习点击查看答案 - 9激励机制贯穿于工程咨询单位人力资源管理的各个环节之中,激励的基础是( )。
A.员工聘用制度
B.绩效评价制度
C.职务晋升制度
D.薪酬福利制度
开始考试练习点击查看答案 - 10工程咨询单位在位员工设定集里目标时,应以员工经过努力能够达到的程度为基准,目标过高员工将丧失工作热情。这体现的是( )。
A.注重实效远侧
B.以人为本原则
C.系统性原则
D.权力与责任对等原则
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