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人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第6章第5节

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 1工会的职能不包括( ).

    A.工会的建设职能

    B.工会的参与职能

    C.工会的教育职能

    D.工会的赢利职能

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  • 2经济责任、法律责任与伦理责二传构成企业的( ).

    A.利润

    B.社会责任

    C.发展

    D.地位

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  • 31997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI.该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织.制定了SA、 8000社会责任国际标准.它是全球首个( )国际标准.

    A.行为规范

    B.道德规范

    C.国际组织规范

    D.社会责任规范

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  • 4《工会法》全面规定了工会的( )等重犬问题.

    A.性质

    B.职能

    C.职责

    D.任务

    E.组织原则

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  • 5工会组织建设的法律保障主要体现在( )方面.

    A.组织建设保障

    B.工会干部保护

    C.工会经费保障

    D.工会组织

    E.工会权能

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  • 6工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现.

    A.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同

    B.企业、事业单位处分职工.工会认为不适当的.有权提出意见

    C.企业、事业单位违反劳动法律法规规定的.工会有权干涉

    D.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督

    E.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查.有关单位应当予以协助

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  • 7企业、事业单位侵犯职工劳动权益情形表现在( ).

    A.克扣职工工资的

    B.不提供劳动安全卫生条件的

    C.随意延长劳动时间的

    D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的

    E.其他严重侵犯职工劳动权益的

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  • 8企业社会责任的基本含义是( ).

    A.创造利润

    B.对股东利益负责的同时.还要承担对员工的社会责任

    C.对消费者的社会责任

    D.对社区的社会责任

    E.对环境的社会责任

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  • 9企业社会责任包括( ).

    A.遵守商业道德

    B.生产安全

    C.职业健康

    D.保护劳动者的合法权益

    E.保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等

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  • 10社会责任国际标准体系是一种基于( )而制定的管理标准体系.

    A.国际劳工组织宪章

    B.联合国儿童权利公约

    C.世界人权宣言

    D.劳工权利

    E.其他国际组织

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