事业单位考试易错易混练习题7

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• 131企业员工小李因工作原因受到事故伤害，经认定为工伤,且鉴定为五级伤残。小李参加了工伤保险。下列选项中，应由用人单位支付的费用有（ ）。

  A.小李住院期间伙食补助费

  B.小李治疗工伤期间的工资福利

  C.小李治疗工伤的医疗费用和康复费用

  D.小李按月领取的伤残津贴

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• 132下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（ ）。

  A.因故意犯罪遭受事故伤害的

  B.因醉酒遭受事故伤害的

  C.因操作失误遭受事故伤害的

  D.因自残遭受事故伤害的

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• 133王某从某公司离职后，向社会保险经办机构申请领取失业保险。社会保险经办机构拒绝她的申请可以依据的理由有（ ）。

  A.王某结婚后主动辞职，准备在家带小孩

  B.王某没有进行失业登记

  C.离职前，某公司和王某缴纳失业保险费不足一年

  D.王某是因为严重违反某公司的劳动纪律，被公司解除劳动合同

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• 134根据我国相关规定，（ ）职工失业后可以享受失业保险。

  A.因个人因素自动离职的

  B.被用人单位辞退的

  C.劳动合同到期终止的

  D.被用人单位解除劳动合同的

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• 135合理筹资、稳健运行是医疗保障制度可持续的基本保证。为巩固提高统筹层次，要按照（ ）的标准，全面做实基本医疗保险市地级统筹。

  A.制度政策统一

  B.管理规范统一

  C.基金统收统支

  D.管理服务一体

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