管理学原理习题集1

试卷预览

• 1我国干部

  A.经济环境

  B.技术环境

  C.政治法律环境

  D.社会和文化环境

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• 2对决策问题采用匿名发表意见的方式，即专家之间不得互相讨论，不发生横向联系， 只能与调查人员发生关系，通过多轮次调查专家对问卷所提问题的看法，经过反复征询、 归纳、修改，最后汇总成专家基本—致的看法，作为预测的结果。这—决策方法是

  A.名义群体法

  B.头脑风暴法

  C.具名小组法

  D.德尔菲法

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• 3把从事相同或类似活动的工作安置在—个部门的部门化方式是

  A.产品部门化

  B.用户部门化

  C.职能部门化

  D.过程部门化

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• 4某企业生产某产品，固定成本是160000元，单位变动成本是10000元，产品单位垡价12000元，该产品的盈亏乎衡点产量是

  A.14件

  B.12.5件

  C.7.3件

  D.80件

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• 5职位权力包括

  A.奖励权

  B.感召权

  C.专家权力

  D.专长权

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• 6 电话会议是—种

  A.链式沟通

  B.轮式沟通

  C.Y式沟通

  D.环式沟通

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• 7聪明的猎人打飞鸟时，总是把瞄准的方向定在鸟儿飞行前方的某—预估距离。这显示的是—种

  A.事前控制

  B.现场控制

  C.事后控制

  D.间接控制

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• 8某企业拟向社会招聘—名办公室主任，要求具备的条件是具有较强的沟通能力，思朽练。该公司滅鹋人贵所依据拥理祕是

  A.领导权

  B.领导行

  C.领导性格逵论

  D.人性假设舰

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• 9车间主任老王最近发现，质检员小林—有空就与机关的小刘、设计室老张和门卫老杨 等—起谈足球，个个眉飞色舞，而参加TQC例会却经常没精打釆。对此，你认为车间主 任老王最好采取什么措施？

  A.批评小林，并对他提出要求，以后不许在厂里和他人谈足球。

  B.严格执行车间工作制度，对擅自违反规定者加以严厉惩罚。

  C.在强调必须遵守工作制度的同时，在车间搞—个球迷协会，并亲自参加协会活动

  D.对上述情况不闻不问，任其自由发展

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• 10俗语“杀鸡給猴看”，运用强化理论的观点，对“猴”子起到的是

  A.正强化

  B.负强化

  C.惩戒

  D.自然消退

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