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管理学专业练习题10

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:67
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理学专业

试卷预览

  • 11组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的(   )

    A.横向变动

    B.纵向变动

    C.斜向变动

    D.向核心的变动

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  • 12群体规范形成的方式一般有(   )

    A.三种

    B.四种

    C.五种

    D.六种

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  • 13每个人都有对他人的需要,因而产生人际关系的需求。这种观点的提出者是(   )

    A.霍曼斯

    B.劳勒

    C.伦林

    D.舒兹

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  • 14确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是(   )

    A.信息源

    B.接受者

    C.编码

    D.载体

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  • 15在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的(   )

    A.合作关系

    B.工作关系

    C.交往关系

    D.心理关系

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  • 16在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是(   )

    A.顺序式相互依赖关系

    B.互惠式相互依赖关系

    C.联营式相互依赖关系

    D.协作式相互依赖关系

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  • 17在领导活动的三要素中,关键要素是(   )

    A.客观环境

    B.领导者

    C.被领导者

    D.组织文化

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  • 18领导者沟通协调的目的是为了(   )

    A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标

    B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系

    C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用

    D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标

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  • 19属于领导权变理论的是(   )

    A.领导作风论

    B.途径—目标理论

    C.领导行为方格论

    D.领导行为二元四分论

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  • 20在企业家整体素质体系中,其核心要素是(   )

    A.协调素质

    B.组织素质

    C.能力素质

    D.应变素质

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