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基尼系数是用来衡量居民收人差距的常用指标,其数值越大表明收人差距越大,国际上通常把0. 4作为收人分配差距的警戒线。由2003年一2013年全国居民收人基尼系数变化情况(图7)可知2003年——2013年全国居民收入基尼系数①我国现阶段经济发展速度和经济运行质量均不高②国家惠民政策推动了近五年基尼系数的逐步回落③不同行业的收人差距是扩大我国收人差距的关键因素④我国当前形成合理有序的收入分配格局任务紧迫

发布时间:2021-04-10

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

试卷相关题目

  • 1基尼系数是用来衡量居民收入差距的常用指标,其数值越大表明收入差距越大,国际上通常把0.4作为收入分配差距的警戒线。由2003年-2012年我国居民收入基尼系数变化情况(右图)可知①我国现阶段经济发展速度和经济运行质量均不高②我国当前形成合理有序的收入分配格局任务紧迫③基尼系数越小,越能体现劳动者平均分配的地位④国家惠民政策推动了近五年基尼系数的逐步回落

    A.①③

    B.③④

    C.②④

    D.①②

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  • 2我国强调要加大再分配的调节力度,进一步增进社会公平。下列体现“再分配增进社会公平”的措施有

    A.提高居民收入在国民收入中的比重

    B.逐步提高最低工资标准

    C.建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制

    D.提高农村居民最低生活保障标准

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  • 3如图所示,经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样,你认为比较恰当的组合应该在(  )

    A.AA′区间之内

    B.BB′区间之内

    C.A′或B′点上

    D.AB区间之内

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  • 4创业板又称二板市场,是为中小企业和新兴公司提供融资途径和成长空间的证券交易市场。对于华谊兄弟传媒有限公司的众明星而言,创业板上市首日是一场盛宴。华谊兄弟众明星持有股票所得属于(     )

    A.按资本要素分配

    B.按贡献分配

    C.按劳分配

    D.按劳动要素分配

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  • 52013年6月6日,国务院副总理张高丽在2013成都财富全球论坛致辞中提出,深化收入分配制度,调整收入分配关系,促进社会公平正义。为此,政府应

    A.实行平均分配,提高最低工资标准

    B.理顺分配关系,国家配置公共资源

    C.消除收入差距,公平优先兼顾效率

    D.打破行业垄断,整顿收入分配格局

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  • 6最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准,平均调增幅度为18%。提高最低工资标准有利于               

    A.贯彻按劳分配的基本原则,调动劳动的劳动积极性

    B.提高居民收入在国民收入分配中的比重,维护劳动者权益

    C.发挥再分配机制的调节作用,实现效率与公平的统一

    D.实现居民收入增长与经济发展同步,促进社会和谐

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  • 7收入的增长,一个是绝对增长,取决于微观领域内企业内部的机制,国家可以考虑为企业员工工资增长制定基本的导向,建立劳资双方之间公平对话的机制。另一个是相对增长,是指物价降下来,相当于老百姓普遍涨了工资。上述材料表明,收入的绝对增长(  )①受国家分配政策导向的影响     ②受整个社会物价总水平的影响  ③取决于具体企业的经济收益状况  ④受初次分配中劳动报酬所占比重的影响

    A.①③

    B.③④

    C.①④

    D.①②

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  • 8“老啃族”是指出身农村但是在城市工作的“80后”。他们背负着历史对父母的亏欠、农村“泛家族关系”带来的沉重人情负担,需要负担生活在农村的父母的花销。从制度层面看,造成这一现象的主要原因是

    A.我国农村经济发展水平落后

    B.农村劳动者就业层次低

    C.我国现行的分配政策不合理

    D.城乡经济发展不平衡

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  • 9收入分配的城乡差距、行业差距、职位差距三把“剪刀”剪掉的是一些居民的幸福感,剪出的是不公感。要加速改善这种状况,需要(   )①发挥市场在收入分配调节中的决定作用   ②加大再分配调节力度,规范收入分配秩序   ③提高劳动报酬在再分配中的比重         ④大力发展社会经济,实现人民共享发展成果

    A.②④

    B.③④

    C.①④

    D.①③

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  • 10小华的爸爸是个体户,妈妈在该市的工商银行当营业员,爷爷奶奶在农村种责任田,他的叔叔是某公司的高管,年薪20万。材料中小华的爸爸、妈妈、爷爷奶奶、叔叔取得收入的相应分配方式分别是

    A.按劳分配、按劳动要素分配、按劳分配、按生产要素分配

    B.按劳动要素分配、按劳分配、按生产要素分配、按生产要素分配

    C.按个体劳动者的劳动成果分配、按劳分配、按劳分配、按管理要素分配

    D.按个体劳动者的劳动成果分配、按技术要素分配、按劳分配、按劳动要素分配

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