9月16日 ，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。《意见》指出要规范基本年薪和绩效年薪，兼顾调动中央企业负责人积极性和调控企业负责人与职工工资收入差距两个方面，规定企业主要负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系；绩效年薪根据年度经营业绩考核结果确定。这说明

试卷相关题目

• 1农民以土地承包经营权入股获得的收入属于

  A.按劳分配

  B.按资本要素分配

  C.按土地要素分配

  D.按劳动要素分配

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• 2郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产增长到7亿多元。公司每10股派发现金股利6元。宇通客车股份有限公司派发的现金股利属于（）

  A.按劳分配

  B.按资本要素分配

  C.按劳动力要素分配

  D.按个体劳动者的劳动成果分配

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• 3从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于①消除事业单位收入分配的差距  ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制  ③调动事业单位工作人员的积极性  ④促进社会事业发展，提高公益服务水平

  A.①③④

  B.①②③

  C.①②④

  D.②③④

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• 4要实现收入分配的公平，就必须①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度   ②处理好初次分配注重效率与再分配注重公平的关系  ③鼓励先富，带动后富   ④防止收入的过分悬殊，使收入差距保持在合理尺度之内

  A.①②③

  B.①③④

  C.①②④

  D.②③④

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• 5社会主义市场经济要体现“效率优先，兼顾公平”的原则。所谓效率优先，主要是说（  ）

  A.以经济发展的速度为判断的标准

  B.经济效率是中心，其他无关紧要

  C.坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线

  D.发展生产力是工作的优先目标

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• 6在现实生活中，主张拉开收入差距（  ）

  A.是正确的，它有利于共同富裕

  B.是正确的，它有利于提高效率

  C.是正确的，它有利于经济发展的平衡

  D.是错误的，它必然导致两极分化

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• 7在“十一五”期间，我国将“效率与公平并重”或“更加注重公平”。这里的公平是指 （   ）

  A.消灭收入分配中的差别

  B.个人收入与贡献挂钩

  C.将收入的差距控制在合理的范围内

  D.反对平均主义

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• 82008年12月18日，胡锦涛在纪念改革开放30周年大会上强调，我们坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，既鼓励先 进、促进发展，又注重社会公平、防止两极分化。确立按劳分配为社会主义分配原则的根本原因是 （  ）

  A.我国 建立的是以公有制为特征的社会主义市场经济体制

  B.我国经济成分中，公有制为主体，同时存在多种非公有制经济成分

  C.我国现阶段的社会生 产力水平总体比较落后，且各地区发展很不平衡

  D.社会主义的国家性质

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• 9据统计，目前占全国职工总人数8%的企业高管与垄断行业的职工，占有全国工资总额的55%，而占全国职工总人数92%的普通职工，只占全国工资总额的45%。解决分配不公问题的措施有①取缔非法收入，整顿不合理收入②国家财政补贴普通职工③工资薪金所得税实行超额累进税率④加强企业管理，提高经济效益

  A.①④

  B.②④

  C.②③

  D.①③

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• 10亚当斯密说过：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，并且有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是

  A.在收入分配中要防止出现两极分化

  B.提高经济效率是增加社会财富根本途径

  C.收入分配要坚持“效率优先、兼顾公平”原则

  D.公平的收入分配有助于协调人们的利益关系

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