小王在一家国有企业工作，12月份工资4000元，岗位津贴1000元，取暖补贴1000元，购买股票分得红利   2000元，其中按劳分配和非按劳分配的收入分别是：

试卷相关题目

• 1某私营企业出口的DVD机的成本与利润表（单位：美元）上表中员工工资与外国专利费分别是按什么生产要素分配得到的收益

  A.劳动、资本

  B.资本、技术

  C.管理、技术

  D.劳动、技术

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• 2坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因是

  A.公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定的

  B.我国现阶段的生产力发展水平决定的

  C.发展社会主义市场经济的客观要求

  D.符合“三个有利于”的标准

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• 3某家庭2010年3月份的收入共6258元。父亲在国有商场工作，工资收入1000元；母亲在集体企业工作，工资收入900元；儿子在外资企业工作，工资收入2300元。此外，还有股票收入1200元，政府公债收入  528元，为企业提供商品信息收入330元。该家庭收入中属于按生产要素分配所得与按劳分配所得的分别是

  A.2058元 4200元

  B.3500元 1000元

  C.4358元 1900元

  D.3830元 2428元

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• 4刘月的爸妈承包集体土地种粮年收入1.5万元，收购销售蔬菜年收入4万元，房屋出租年收入5千元。其中属于按劳分配的收入为

  A.1.5万元

  B.4万元

  C.5.5万元

  D.6万元

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• 5合理的收入分配制度是社会公平正义的重要体现。中国共产党第十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中要求合理调整收入分配关系。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。实现收入分配公平的制度保证是

  A.坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度

  B.加强宏观调控，强化政府税收调节，整顿分配秩序

  C.落实科学发展观，促进国民经济又好又快发展

  D.提高居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中的合理比重

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• 62010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资。绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的70%。奖励性工资主要体现工作量和实际贡献等因素，是搞活分配的重点。实行绩效工资①有利于调节个人收入差距②是对我国现行分配制度的重大突破③体现了按劳分配的原则④实现了按劳分配和按生产要素分配相结合

  A.①③

  B.①④

  C.②③

  D.②④

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• 7小张大学毕业后到一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元，期间炒股获得收益2万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配的收入分别为

  A.4万元、3万元

  B.4万元、2万元

  C.5万元、3万元

  D.5万元、2万元

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• 8国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资①是社会主义分配原则的重要体现②有利于提高事业单位所有劳动者的收入③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性

  A.①②④

  B.①③④

  C.②③

  D.①④

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• 9十二五规划指出，要拓宽居民投资渠道，逐步完善储蓄、债券、保险、股票、商品期货和房屋出租等多种市场，让居民拥有更多获得财产性收入的机会。上述财产性收入属于①按劳分配收入②按生产要素分配的收入③初次分配收入④再分配收入

  A.①②

  B.②③

  C.①③

  D.①④

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• 10在市场经济大潮下，老王从刚开始给私营老板打工，到后来给自己打工，最后大量雇佣别人打工。其中老王个人的收入分配方式的变化顺序是

  A.按资本要素分配→按个体劳动成果分配→接劳动要素分配

  B.按个体劳动成果分配→按劳动要素分配→按资本要素分配

  C.按劳动要素分配→按个体劳动成果分配→按资本要素分配

  D.按劳动要素分配→按资本要素分配→按个体劳动成果分配

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