对收入差距扩大应分层对待：第一层次是属于有利于提高效率的激励部分,也是克服平均主义的成果，应加以肯定。第二层次属于经济体制改革所必须付出的代价。第三层次是属于过高的代价，或者说是不应该付出的部分，应防止和避免。解决收入差距扩大问题应该

试卷相关题目

• 1效率和公平是一对矛盾，二者具有一致性，表现在 ①效率是公平的物质前提 ②社会公平的实现建立在提高效率，增加社会财富的基础上 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同

  A.①②

  B.①②③

  C.②④

  D.②③④

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• 2我国社会主义市场经济以实现共同富裕为根本目标，因此，收入分配在坚持效益优先的同时，还要兼顾社会公平。实现社会公平必须 ①提高低收入者收入水平，调节过高收入，取缔非法收入 ②建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系 ③使劳动者的劳动报酬与劳动贡献紧密结合起来 ④鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来

  A.①②

  B.①②④

  C.①②③

  D.①④

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• 3收入分配问题，实际上就是公平与效率的问题。党的十七大报告明确指出，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。下列对公平与效率的理解，正确的是 ①公平原则否认收入分配中差距的存在 ②效率一般包括劳动生产率、经济增长率等，属于生产力范畴 ③效率为实现公平提供物质基础 ④适度的公平有利于效率的提高

  A.①②③

  B.①③④

  C.①②④

  D.②③④

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• 42004年到2008年河南省用于高速公路建设的资金将高达800亿元。这里的800亿元是用于

  A.积累

  B.扩大再生产

  C.公共消费

  D.非生产性基本建设

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• 5国民收入用于积累的部分 ①主要用于扩大再生产 ②包括非生产性基本建设 ③包括应付战争、自然灾害等突发事件，防止社会生产过程中不断进行的社会物质储备 ④包括国家行政管理和国防支出

  A.①②③

  B.②③④

  C.①②④

  D.①③④

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• 6下列选项中，属于个人正当利益的有（） ①职工的工资 ②青少年享有受教育的权利 ③个人的身体健康 ④公民依法同犯罪分子作斗争

  A.①②③④

  B.①②④

  C.②③⑦

  D.①②③

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• 7目前我国公民收人类型主要分为以下几种：劳动型收入、资产型收入、劳资混合型收入、技能声誉型收入等。我国公民存在多种收入类型的最终原因是>

  A.我国存在着多种所有制形式

  B.我国生产力发展水平不平衡

  C.我国存在多种生产经营方式

  D.我国存在多种分配方式

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• 8山东某国家控股公司为健全职工收入的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与收益分配的方法，并高薪聘用科技人员，允许他们以技术入股。科技人员的这些收入属于

  A.按劳分配所得

  B.按劳动要素分配所得

  C.按生产要素分配所得

  D.按劳分配和按生产要素分配所得

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• 9学生小高的妈妈是某国有企业会计，月收入3000多元，爸爸受聘于一家民营企业任工程师，年薪15万元，爷爷开了一家小商店，月收入2000多元。在小高上述家庭收入中，不包括________方式获得的收入

  A.按劳分配

  B.按管理要素分配

  C.按技术要素分配

  D.按个体劳动成果分配

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• 102007年三月，全国人民代表大会第五次会议上，财政部向全国人民代表大会作国家财政预算的报告，以确定本年度国家财政收支计划。国家预算经过全国人民代表大会审查批准后便可执行。从此事中我们可以看到： ①财政预算是国民收入再分配的主要途径 ②财政预算是国家宏观调控的重要手段 ③经过审批的预算方案是国家的重要法律文件 ④财政收入来源于国家的财政预算

  A.①②③④

  B.①②③

  C.②③

  D.①③④

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