在我国，按劳分配的适用范围是

试卷相关题目

• 1有人说：“缺乏公平的分配机制也是没有效率的。”其合理性在于

  A.效率和公平是对立的

  B.公平是提高效率的保证

  C.效率是公平的物质前提

  D.没有效率就没有真正的公平

  开始考试点击查看答案
• 260年来，我国分配制度经历了“单一的按劳分配方式一按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充一按劳分配为主体，多种分配方式并存”的变迁。这一变迁的根本原因是

  A.经济争球化趋势不断深化

  B.我同的基本经济制度不断完善

  C.社会主义制度的改革和发展

  D.我国/l产力不断发展的水平和特点

  开始考试点击查看答案
• 3为进一步完善我国的收入分配制度，国家决定将个税起征点调高至3500元，并从2011年9月1日起开始正式实施。假如小李2013年8月份的工资所得税为395元，且当时的通货膨胀率为25％。在不考虑其他因素的情况下，从购买力的角度去分析，小李的实际工资收入为

  A.6600元

  B.6187．5元

  C.6800元

  D.6284元

  开始考试点击查看答案
• 4根据价格上涨情况，国家适当提高了最低工资标准和城镇居民最低生活保障补助水平；加强了对城乡困难居民的临时救助。这说明财政

  A.具有健全社会保障体系、改善人民生活的作用

  B.是解决物价周期性波动的物质基础

  C.具有促进国民经济平稳运行的作用

  D.能够从根本上遏制市场缺陷造成的不利影响

  开始考试点击查看答案
• 5中国的收入差距正从改革开放初期基尼系数0.20的高度平均，迅速扩大到目前基尼系数0.447，突破了国际公认的贫富差距0.40警戒线，严重影响了和谐社会的构建。下列措施最能缩小我国贫富差距的是

  A.健全生产要素按贡献参与分配制度

  B.坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存

  C.加快经济发展增加国民收入

  D.加强国家调节，提高劳动报酬在初次分配中的比重，强化税收调节

  开始考试点击查看答案
• 6目前，我国事业单位陆续实施的绩效工资，其所需资金全部由国家或地方财政承担。据此回答题。1.事业单位工作人员所获得的绩效工资属于        所得。2.上述材料体现了财政

  A.按劳动要素分配

  B.按劳分配

  C.按需分配

  D.按贡献分配

  E.是促进社会公平、改善人民生活的物质保证

  G.是增加居民收入、提高生活水平的主要途径

  H.具有促进国民经济平稳运行的作用

  开始考试点击查看答案
• 7事业单位的绩效工资改革2012年全面推行，通过绩效考核激励事业单位工作人员提高工作质量和工作效率，形成有效的分配激励机制。事业单位的绩效工资改革表明 ①维护公平对提高经济效率会产生重要的影响 ②国家力图提高居民收入在国民收入分配中的比重 ③建立激励约束机制有利于提高效率 ④提高社会效率是实现社会公平的物质前提

  A.①②

  B.①③

  C.③④

  D.②④

  开始考试点击查看答案
• 8按照最新个人所得税法，自2011年9月1日起，工资、薪金个人所得税减除费用标准由每月2000元提高到每月3500元。张三工资扣除“三险一金”（是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，按国家有关政策，该费用免征个人所得税）后的收入是8000元，那么他一年所需要缴纳的个人所得税是

  A.345元

  B.1600元

  C.900元

  D.700元

  开始考试点击查看答案
• 9我国许多国有企业高薪聘用科技人才，并允许他们以技术入股，根据企业经营收益分红，科技人员的这些收入属于

  A.按劳分配

  B.按劳动要素分配

  C.按生产要素分配

  D.按劳分配和按生产要素分配相结合

  开始考试点击查看答案
• 10如果某工程师的月工资为5000元，则其个人所得税为

  A.385元

  B.505元

  C.480元

  D.750元

  开始考试点击查看答案