行业的劳动力供给曲线表明，（    ）。

试卷相关题目

• 1在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（      ）

  A.企业发展的需要

  B.员工持股计划实施后的投资回报率

  C.企业净资产的价值

  D.员工所享有的其他福利项目的多少

  E.员工的持股比例和认购能力

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• 2法定福利包括（     ）。

  A.教育援助计划

  B.婚丧假

  C.医疗保险

  D.住房公积金

  E.企业年金

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• 3关于薪酬管理的陈述，正确的是（     ）。

  A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

  B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

  C.全面薪酬管理以成本控制为中心

  D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

  E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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• 4良好的绩效管理在组织管理中的作用包括（    ）。

  A.有助于建立和谐的组织文化

  B.有助于提高员工的流动性

  C.有助于促进员工的自我发展

  D.有助于企业做好工作分析

  E.有助于实现组织的战略

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• 5组织结构设计的特征因素包括（     ）。

  A.专业化程度

  B.企业规模

  C.集权程度

  D.分工形式

  E.人员素质

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• 6家庭生产理论认为（     ）。

  A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作和闲暇两个方面

  B.家务劳动也是一种生产性劳动

  C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

  D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是资本密集型的

  E.社会化过程或风俗习惯是导致女性从事家务劳动的生产率较高的原因之一

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• 7企业承担的员工在职培训成本包括（     ）。

  A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费

  B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额

  C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量

  D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费

  E.由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

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• 8根据我国《劳动法》，（     ）是用人单位享有的权利。

  A.工资分配

  B.提高职业技能

  C.提出合理化建议

  D.招用劳动者

  E.依法解除劳动合同

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• 9根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（    ）。

  A.以担保名义向劳动者收取财物

  B.扣押被录用人员的居民身份证

  C.招用传染病病原携带者

  D.招用无合法身份证件的人员

  E.招用未成年工

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• 10在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 （     ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  A.公有住房转让

  B.住房公积金

  C.减少劳动报酬

  D.计算劳动者工作年限

  E.仲裁时效中止

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