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目标管理是职工参与管理的一种很好的形式(  )

发布时间:2020-11-13

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 2合理化建议是职工参与管理的一种形式,据美国一家公司估计,生产率的提高有20%得益于工人提出的建议,其余80%来自技术的进步,但是,管理人员应该把主要精力放在那20%上。(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 3表彰和奖励能起到激励的作用,批语和惩罚不能起到激励的作用(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 4在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 5成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 6沟通过程中有了反馈,表明信息接受者收到并完全理解了信息发出者的信息(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 7人们常常会说“那不是我的意思!”或者“我还以为是这样!”。这些话反映了错误地发出和接受信息在沟通中经常出现(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 8在按照功能不同划分的沟通类型中,感情式沟通能够有效地降低管理的模糊性,让下属清晰地知道自己的工作方向和目标,从而提高整个组织的运营效率(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 9口头沟通虽然比较精准,但是耗时较多,同样时间内所表达的信息远远不能与书面沟通相比(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 10非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等,非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感(  )

    A.正确

    B.错误

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