试卷相关题目
- 1目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3高层领导者更应该了解相关的专业知识( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度,心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5组织发展是管理层的事,与普通员工无关( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6一个组织的领导班子,只要最高领导者具有超凡的能力,其整体功能必然强大( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8根据戴维。麦克利兰的研究,对一般员工来说,成就需要比较强烈( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,就会产生很大的激励作用( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的( )
A.正确
B.错误
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