试卷相关题目
- 1事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反,若运用得当,可以起到互补作用( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4运用德尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5相对于个人决策,群体决策的效率较低( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6组织发展是管理层的事,与普通员工无关( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度,心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8高层领导者更应该了解相关的专业知识( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
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