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目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。(  )

发布时间:2020-11-13

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 2管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 3考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 4采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 5管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 6领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 7在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 8根据戴维。麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。(    )

    A.正确

    B.错误

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  • 9需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很大的激励作用。(  )

    A.正确

    B.错误

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  • 10表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。(    )

    A.正确

    B.错误

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