哪种科室环境不利于保护心理弹性？

试卷相关题目

• 1哪些家庭环境特征是心理弹性的保护性因素？

  A.有序和谐的家庭环境

  B.庞大的家族联系网络

  C.积极的父母角色模式

  D.亲社会家庭价值观

  E.良好的家庭经济状况

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• 2心理弹性高的人所具有的特征包括：

  A.有幽默感

  B.智商高

  C.身处逆境时具有乐观态度

  D.对生活、工作具有积极的信念或信仰；

  E.能从社会或他人那里获得积极地关注

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• 3下列哪些选项能带给人更高的归属感？

  A.大家庭保持频繁来往

  B.有亲密朋友

  C.有较高的社会经济地位

  D.家庭成员能够相互宽容谅解

  E.与熟人合作

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• 4积极情绪的长期效应有哪些？

  A.建设良好的社会支持系统

  B.促进健康人格发展

  C.增强人的免疫力

  D.使人更好地应对困境

  E.扩大人的注意范围

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• 5对于积极情绪的功能，下列表述正确的是：

  A.积极情绪能帮助个体更好地适应自然环境和社会环境。

  B.积极情绪具有激励行为的作用。

  C.积极情绪对其他心理活动具有协调作用。

  D.在提升人类幸福与健康中发挥着积极作用

  E.积极的情绪及其外部表现在良好人际关系建立中发挥着重要作用。

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• 6下列哪些选项有助于提升心理弹性？

  A.转移注意力

  B.重新设定目标

  C.重建自我

  D.主动求助

  E.承认变化是成长和生存的一种需要

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• 7人们遇到困难不愿求助的原因主要是

  A.找不到可以帮助自己的人

  B.认为求助会让人觉得“我很笨”，

  C.害怕被拒绝

  D.认为只有自己才能拯救自己

  E.以上都不是

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• 8高效团队处于良好的合作状态时，通常会表现出哪些特征？

  A.成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商

  B.决策之前征询大家意见，彼此都乐于听取他人意见；

  C.每个人都对自己承担的工作高度负责；

  D.导者具有绝对的权威性

  E.经常评估团队的有效性和本人在团队中的长处和短处

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• 9团队合作的基础

  A.责任到人

  B.团队意识

  C.建立信任

  D.增强沟通

  E.明确分工

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• 10在团队合作行动初期，团队管理的主要任务有三项，它们是：

  A.选举团队领导

  B.对团队任务进行分析

  C.明确团队的目的和规范

  D.动力和信心建设

  E.制定团队中长期战略

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