8.关于出版社缴纳增值税的叙述，不正确的是（    ）。

试卷相关题目

• 17.关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（    ）。

  A.由身份管理向岗位管理转变　

  B.由单纯行政管理向法制管理转变

  C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变

  D.由单位用人单位向国家用人转变

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• 26.在出版社中，（    ）主要适用于编辑部门和出版部门。

  A.以计件考核为主的岗位责任制

  B.以智能考核为主的岗位责任制

  C.定性和定量考核结合的岗位责任制

  D.其他

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• 35.以下关于目标责任制和岗位责任制的说法，不正确的是（    ）。

  A.前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务

  B.前者着眼于出版社的整体工作;后者是将目标落实到个人

  C.前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化

  D.前者的重点在于指标体系的制定和分解，后者的关键在于科学、合理地定岗定人

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• 44.关于目标管理，下面各项中不正确的是（    ）。

  A.必须坚持“三审制”，不能下放选题的决策权和稿件的终审权

  B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次

  C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包“

  D.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

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• 53.一个决策者在作任何决策之前都必须（    ）。

  A.目标明确

  B.明确问题

  C.收集数据

  D.找出原因

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• 69.关于图书质量管理，下述不正确的是（    ）。

  A.图书质量管理包括所载内容和编校两个方面

  B.图书质量的管理一般以内容和编校为管理重点

  C.图书管理制度的建设和落实对图书质量起关键性作用

  D.国家发布的图书质量管理法规和规章，体现了广大消费者的利益和要求

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• 710.劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（    ）。

  A.人事关系

  B.法律关系

  C.经济关系

  D.从属关系

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• 81.关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是（    ）。

  A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

  B.该制度强调竞争上岗、双向选择

  C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

  D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

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• 92.下述各项不是责任编辑的职责的是（    ）。

  A.使稿件内容更完美，无原则性错误

  B.使体例更严谨、材料更准确

  C.使言语更通达、逻辑更严谨

  D.对新出版图书的质量进行审读、评议

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• 103.关于选题报请审核备案制度，下述不正确的是（    ）。

  A.年度出版计划按国家规定申报备案

  B.临时新增选题，正式出版后再补报备案

  C.重大选题要按国家规定履行审核、备案手续

  D.特殊选题需履行专项报批手续

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