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根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为

发布时间:2021-01-21

A.1∶4∶7

B.1∶2∶8

C.1∶3∶8

D.1∶3∶6

E.1∶4∶8

试卷相关题目

  • 1下列不属于控制条件的是

    A.有明确可衡量的标准

    B.与组织文化相匹配

    C.畅通的信息传递渠道

    D.控制人员有较高的素质

    E.以目标和执行者的积极性为基础

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  • 2根据领导生命周期理论,护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

    A.高工作,低关系

    B.高关系,高工作

    C.低工作,高关系

    D.低工作,低关系

    E.高工作,高关系

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  • 3下列属于行为改造型激励理论的是

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.双因素理论

    D.强化理论

    E.公平理论

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  • 4护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作,这种领导作风属于

    A.专权型

    B.命令型

    C.权威型

    D.民主参与型

    E.自由放任型

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  • 5可促进护患有效沟通的行为是

    A.不评论患者所谈到的内容

    B.及时陈述自己的观点和看法

    C.对患者的问题迅速做出解答

    D.当患者叙述过多时及时打断叙述

    E.患者担心疾病预后时,应立即做出保证

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  • 6物质性质量标准的主要形式是

    A.统一化

    B.一体化

    C.规格化

    D.系列化

    E.规范化

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  • 7鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是

    A.相互作用观点

    B.现代企业管理制度观点

    C.人文主义观点

    D.传统观点

    E.人际关系观点

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  • 8下列属于领导实现领导职能基本途径的是

    A.激励

    B.管理

    C.反馈

    D.控制

    E.沟通

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  • 9下列不属于授权的原则的是

    A.视能授权

    B.合理合法

    C.监督控制

    D.完全授权

    E.权责对等

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  • 10下列属于护理人才培养方法的是

    A.科研能力

    B.实践技能

    C.创新思维

    D.基础训练

    E.科室轮转

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