在控制工作中发现问题，纠正偏差时应寻求发展，体现的控制原则是

试卷相关题目

• 1不属于QUACERS模式所重视的方面是

  A.做好患者照顾的质量保证

  B.有效掌握医疗护理照顾的成本效益

  C.重视经验的总结和失误的纠正

  D.做好患者和工作人员的安全措施

  E.满足工作人员的需求

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• 2护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应

  A.每2周一次

  B.每周一次

  C.每3周一次

  D.每月一次

  E.根据实际情况安排

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• 3领导权力影响力的特点是

  A.下属信服、尊敬

  B.激励作用大

  C.比较稳定

  D.影响力持久

  E.影响力有不可抗拒性

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• 4决策的前提是

  A.调查研究

  B.确立问题

  C.确定目标

  D.拟订方案

  E.组织协商

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• 5与正式组织不同，非正式组织讲求的是

  A.降低成本

  B.追求效率

  C.情感

  D.技术创新

  E.协作

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• 6护士长向病房护士口头传达了一项决定，要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，大家都不清楚新表格具体的填写方法，效果很差，这种沟通失败的主要原因是

  A.沟通渠道过长

  B.护士对信息理解的偏差

  C.护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容

  D.护士长对传送信息的时机把握不准

  E.信息沟通渠道选择不当

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• 7古代的健康观、疾病观受哪种思想的影响较大

  A.宗教思想

  B.神学思想

  C.主观猜测

  D.直观感觉

  E.朴素哲学思想

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• 8某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，同时给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的原则是

  A.视能授权

  B.合理授权

  C.合法授权

  D.监督控制

  E.权责对等

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• 9现行的三级护理管理体制结构是

  A.院长—护理部—科护士长

  B.院长—护理部—护士长

  C.院长—护理院长—护士长

  D.护理部—科护士长—护士长

  E.科护士长—护士长—护师

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• 10某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中，注意个人目标和组织目标协调一致，这样护士们的行为趋向统一，对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法符合领导工作的

  A.指明目标原理

  B.协调目标原理

  C.沟通联络原理

  D.激励原理

  E.直接管理原理

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