目标管理的基本精神是

试卷相关题目

• 1小组护理的优点是

  A.护理工作有计划和评价，患者得到较全面的护理

  B.患者的安全感与归属感增加

  C.加强了护患的沟通合作

  D.有利于提高护士操作熟练度

  E.节省人力和经费

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• 2管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是

  A.思想教育方法

  B.法律方法

  C.社会心理学方法

  D.行政方法

  E.经济方法

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• 3下列属于人员管理基本原则的是

  A.以人为本原则

  B.责权一致原则

  C.系统管理原则

  D.经济效能原则

  E.合理结构原则

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• 4患者刚出院，对病床单位的处理下列哪项不妥

  A.撤下被服送洗

  B.床垫、棉胎置于日光下暴晒6小时

  C.痰杯、便盆浸泡于消毒液中

  D.病床单位用消毒液擦拭

  E.立即铺好暂空床

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• 5在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，称为

  A.领导

  B.组织

  C.创新

  D.控制

  E.计划

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• 6下列属于护理人员排班基本原则的是

  A.职务要求明确原则

  B.人员结构合理原则

  C.责权一致原则

  D.灵活调整原则

  E.重视护士排班需求原则

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• 7护理管理者的任务是

  A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

  B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律

  C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律

  D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律

  E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系

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• 8下列属于院内护士培训方法的是

  A.全脱产学习

  B.定期出国开会

  C.专题研究

  D.提高学历

  E.自学

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• 9医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的

  A.整体性

  B.相关性

  C.层次性

  D.目的性

  E.可行性

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• 10需要层次理论中层次最高的是

  A.爱与归属的需要

  B.自我实现的需要

  C.尊重需要

  D.生理需要

  E.安全需要

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