试卷相关题目
- 1将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
开始考试点击查看答案 - 2对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D.人力资源管理可以充分调动人的积极性
E.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
开始考试点击查看答案 - 3符合小组护理工作模式特点的是
A.便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好
B.护士轮换频繁，护理缺乏连续性
C.护理工作被视为机械性和重复性劳动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.护理工作节奏加快，护士工作压力较大
开始考试点击查看答案 - 4不符合功能制护理工作模式特点的是
A.是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式
B.以各项护理活动为中心的护理工作方法
C.每个护理人员从事相对固定的护理活动
D.存在不利护患沟通的局限性
E.节省人力、经费、设备
开始考试点击查看答案 - 5一对一方式的专人护理工作方法称为
A.个案护理
B.功能制护理
C.小组护理
D.责任制护理
E.综合护理
开始考试点击查看答案 - 6影响护理人员编设最主要的因素是
A.工作量和工作质量
B.人员素质
C.人员比例和管理水平
D.工作条件
E.政策法规
开始考试点击查看答案 - 7不属于医院院内培训方法的是
A.临床实践
B.定期查房
C.全脱产学习
D.专题讲座
E.实际操作训练
开始考试点击查看答案 - 8不属于护理人员继续教育中Ⅰ类学分项目的是
A.国家卫生部审批认可的国家教育项目
B.省审批认可的继续教育项目
C.市审批认可的继续教育项目
D.卫生部继续教育委员会专项备案的继续教育项目
E.区、县审批认可的继续教育项目
开始考试点击查看答案 - 9护理人才结构的群体结构不包括
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.品德结构
E.智能结构
开始考试点击查看答案 - 10属于领导者权力性影响力的构成因素是
A.感情因素
B.能力因素
C.知识因素
D.职位因素
E.品格因素
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