不属于设定目标步骤之一的是

试卷相关题目

• 1不属于目标管理特征的是

  A.目标由上下级共同制定，下级在制定过程中有充分的自主权

  B.强调下级目标对上级目标的服从

  C.成果评价方法是由员工进行自我评价并进行相应的改进

  D.让员工自己当老板，自己管理自己

  E.工作成效是评价重点

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• 2对目标管理的阐述不正确的是

  A.目标管理又称成果管理

  B.目标管理是由组织的员工共同参与的

  C.目标管理是组织设计的重要因素

  D.制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

  E.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

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• 3考虑制定计划的前提条件是指计划工作的

  A.方案条件

  B.辅助计划条件

  C.预算条件

  D.人口条件

  E.假设条件

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• 4不符合目标特点的是

  A.应包括时间、空间、数量三要素

  B.目标能指导组织内部资源最合理的分配

  C.目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等

  D.目标能达到组织经营活动的最佳效果

  E.目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力

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• 5设计良好的目标特征不包括

  A.以结果而不是以行为来表达

  B.可度量和定量化

  C.口头形式的

  D.有清楚的时间框架

  E.与组织的有关成员沟通过的

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• 6某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于

  A.在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

  B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

  C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标

  D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩

  E.各科同时实现优质化护理

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• 7关于时间管理的内涵不正确的是

  A.时间管理是指在时间消耗相等的情况下，为提高时间利用率和有效性而进行的一系列活动

  B.时间管理是对时间进行有效的计划和分配

  C.评估时间利用情况、评估管理者浪费时间的情况以及评估个人的最佳工作时间

  D.时间管理的核心是效果的提升

  E.实施时间计划时应注意：学会“一次性处理”或“及时处理”

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• 8各种方法中属于时间管理的是

  A.ABC时间管理法

  B.PDCA法

  C.总结法

  D.总分总法

  E.加成法

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• 9时间管理的策略应注意

  A.学会记录

  B.学会集中

  C.学会授权

  D.学会分析

  E.学会总结

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