风险承受是指()。
A.单位对超出风险承受度的风险,通过放弃或者停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略
B.单位在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略
C.单位准备借助他人力量,采取业务分包,购买保险等方式和适当的控制措施,将风险控制在风险承受度之内的策略
D.单位对风险承受度之内的风险,在权衡成品成本效益之后不准备采取措施降低风险或者减轻损失的策略风险应对策略往往是结合运用的
试卷相关题目
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基本规范提出,建立与实施内部控制应当遵循5项原则,以下不属于5项原则的是()。
A.全面性
B.重要性
C.成本效益原则
D.独立性
开始考试点击查看答案 - 2下列职务中,不属于不相容职务的是()。
A.授权业务与执行业务
B.记录业务与审核业务
C.记录资产与保管资产
D.授权业务与审核业务
开始考试点击查看答案 - 3企业内部控制监督检査,针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检査的是()。
A.是否存在岗位设置不合理现象
B.是否存在从业人员专业技能不合格现象
C.是否存在在岗人员业务素质不过关现象
D.是否存在不相容职务混岗的现象
开始考试点击查看答案 - 4内部审计机构对审计过程中发现的重大问题,可以直接向审计委员会或董事会报告。()
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5内部审计机构原则上不得置于财会机构的领导之下或者与财会机构合署办公。()
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求,不相容职务通常包括()。
A.可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查,计划制定与决策执行等
B.决策审批与执行,执行与监督检査,计划制定与决策执行等
C.决策审批与执行,执行与监督检查等
D.可行性研究与决策,审批与执行,执行与监督检查
开始考试点击查看答案 - 7以下不属于内部环境所包括的内容的是()。
A.单位的治理结构
B.授权审批控制
C.内部审计机制
D.单位的人力资源政策
开始考试点击查看答案 - 8()是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
A.控制环境
B.会计系统
C.控制程序
D.控制活动
开始考试点击查看答案 - 9以下对于风险控制的表述,错误的是()
A.任何企业都不可能完全消除风险
B.企业可以采取各种措施努力降低风险
C.风险防范控制是企业的一项经常性的工作
D.企业不需要设置专门的风险评估机构
开始考试点击查看答案 - 10企业为控制筹资风险,以下措施不正确的是()。
A.保持合理的资金结构
B.尽量少负债融资
C.合理估算资金成本
D.适度举债经营
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