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按照需要的功能特征来区分,可将需要分为(   )

发布时间:2020-11-13

A.物质需要与精神需要

B.自然需要与社会需要

C.生理需要与心理需要

D.优势需要与次要需要

试卷相关题目

  • 1决策观念民主化的关键是(  )

    A.管理者思维方法和观念的更新

    B.组织思维方法和观念的更新

    C.组织成员思维方法和观念的更新

    D.领导者思维方法和观念的更新

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  • 2现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是(  )

    A.留人

    B.用人

    C.选人

    D.育人

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  • 3“有效领导的权变模型”通常叫(  )

    A.二元四分模型

    B.菲德勒模式

    C.管理方格模型

    D.勒温模式

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  • 4在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是(  )

    A.乡村俱乐部式管理

    B.中间型管理

    C.团队式管理

    D.任务式管理

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  • 5领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?(  )

    A.情景

    B.社会

    C.组织

    D.经济

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  • 6当代行为改造型激励理论的主要代表人物是(   )

    A.亚当斯

    B.弗鲁姆

    C.斯金纳

    D.奥德弗

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  • 7在双因素理论中,下列不属于保健因素的是(   )

    A.职务保障

    B.工资待遇

    C.工作职务上的责任感

    D.工作条件

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  • 8日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(   )

    A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

    B.在工厂人人能畅所欲言

    C.向能力的极限挑战

    D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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  • 9美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是(   )

    A.战略、结构、作风

    B.制度、结构、技能

    C.战略、结构、制度

    D.战略、技能、作风

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  • 10组织文化的核心是(   )

    A.组织目标或宗旨

    B.行为规范和规章制度

    C.共同的价值观

    D.作风及传统习惯

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