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个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的(   )

发布时间:2020-11-13

A.回避

B.迁就

C.折衷

D.竞争

试卷相关题目

  • 1人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为(    )

    A.政治关系

    B.经济关系

    C.人际关系

    D.利益关系

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  • 2沟通过程包括几个部分?(   )

    A.六个

    B.七个

    C.八个

    D.九个

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  • 3组织行为学研究表明,在大多数情况下,当群体受到外部威胁时,群体的凝聚力会(   )

    A.降低

    B.增强

    C.不变

    D.有时降低,有时增强

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  • 4一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是(   )

    A.角色

    B.角色知觉

    C.角色期待

    D.心理契约

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  • 5事业生涯的组成是态度和(   )

    A.行为

    B.意识

    C.价值观

    D.知觉

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  • 6贯穿于领导活动过程始终的是(   )

    A.组织功能

    B.激励功能

    C.沟通功能

    D.服务功能

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  • 7领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?(  )

    A.情景

    B.社会

    C.组织

    D.经济

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  • 8在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是(  )

    A.乡村俱乐部式管理

    B.中间型管理

    C.团队式管理

    D.任务式管理

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  • 9“有效领导的权变模型”通常叫(  )

    A.二元四分模型

    B.菲德勒模式

    C.管理方格模型

    D.勒温模式

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  • 10现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是(  )

    A.留人

    B.用人

    C.选人

    D.育人

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