在平衡记分卡的实施过程当中，会受到文化、环境变化等多种因素的制约和影响（  ）

试卷相关题目

• 1自19世纪90年代初卡普兰和诺顿率先提出平衡记分卡以来，该方法一直受到西方企业界和学术界的广泛关注（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 2流动性控制主要用于检验企业的资金周转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 3员工个人绩效与组织资源条件、业务流程和管理体制等因素有重要关系（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 4全面绩效控制需要将传统的财务评价和非财务评价相结合。（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 5零基预算法的基本思想是:在每个预算年度开始时，把所有还在继续开展的活动视为从零开始，重新编制预算（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 6管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 7采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性（    ）

  A.正确

  B.错误

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• 8考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 9管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质，这样才能冷静的处理好意外和突发事件（  ）

  A.正确

  B.错误

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• 10组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。（    ） 

  A.正确

  B.错误

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