位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 军队文职考试 > 管理专业 > 管理学习题31

采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。(    )

发布时间:2020-11-13

A.正确

B.错误

试卷相关题目

  • 1管理人员的工作主要是从事资源协调和管理,没有必要掌握具体的业务知识。(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 2组织发展是管理层的事,与普通员工无关。(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 3事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织结构形式。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 4头脑风暴法与质疑头脑风暴法,两种方法一正一反,若运用得当,可以起到互补作用。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 5运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策。(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 6考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 7管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 8下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 9目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。(  )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
  • 10领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。(    )

    A.正确

    B.错误

    开始考试点击查看答案
返回顶部