（    ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

试卷相关题目

• 1目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（    ）。

  A.日本

  B.德国

  C.法国

  开始考试点击查看答案
• 2在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（    ）以内。

  A.4个

  B.5个

  C.6个

  开始考试点击查看答案
• 3传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（    ），企业员工参与企业目标的设立。

  A.参与制目标设定法

  B.专家目标设定法

  C.员工目标设定法

  开始考试点击查看答案
• 4目标管理理论的理论基础是（    ）。

  A.科学管理理论

  B.行为科学理论

  C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一

  开始考试点击查看答案
• 5企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（    ）。

  A.层次性

  B.多重性

  C.变动性

  开始考试点击查看答案
• 6美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论：若高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，生产率的平均改进程度可达到56%；否则，生产管理效率仅提高（    ）。

  A.5%

  B.6%

  C.7%

  开始考试点击查看答案
• 7定量预测是根据调查得到的数据资料，运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体的描述。它需要有充分、有效的（    ）做支持。

  A.数据资料

  B.科学技术

  C.信息

  开始考试点击查看答案
• 8预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（    ）。

  A.长期预测

  B.中、短期预测

  C.技术预测

  开始考试点击查看答案
• 9如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法(  )。

  A.市场预测

  B.定性预测

  C.定量预测

  开始考试点击查看答案
• 10在进行产品价格决策时，需要做的是（    ）。

  A.长期预测

  B.中期预测

  C.短期预测

  开始考试点击查看答案