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根据双因素理论,下列属于激励因素的是(    )

发布时间:2020-11-13

A.人际关系

B.工作条件

C.组织政策

D.领导赏识

E.工作环境

试卷相关题目

  • 1提出双因素理论的是(    )

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 2根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是(    )

    A.生理的需要

    B.安全的需要

    C.爱与被爱的需要

    D.归属的需要

    E.尊重的需要

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  • 3提出需要层次理论的是(    )

    A.赫茨伯格

    B.马斯洛

    C.亚当斯

    D.弗洛姆

    E.斯金纳

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  • 4授权是指领导者授予下属一定的(    )

    A.权力

    B.责任

    C.权力和责任

    D.任务

    E.职责

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  • 5下列不属于授权的原则的是(    )

    A.视能授权

    B.合理合法

    C.监督控制

    D.完全授权

    E.权责对等

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  • 6下列属于行为改造型激励理论的是(    )

    A.需要层次理论

    B.期望理论

    C.双因素理论

    D.强化理论

    E.公平理论

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  • 7强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是(    )

    A.正强化

    B.负强化

    C.惩罚

    D.消退

    E.消极强化

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  • 8美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是(    )

    A.能力

    B.态度

    C.努力

    D.任务的难度

    E.机遇

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  • 9期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是(    )

    A.激励水平

    B.积极性

    C.效价

    D.期望值

    E.关联性

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  • 10激励的源头是(    )

    A.明确动机

    B.洞察需要

    C.满足需要

    D.满足未满足的需要

    E.分析需要

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