2×23年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）向母公司派驻甲公司的董事张某支付津贴；（2）与自然人王某签订劳务合同，支付王某劳务费5万元；（3）与安保公司签订服务合同，甲公司向安保公司每月支付安保服务费20万元；（4）与劳务中介公司签订用工合同，由劳务公司派遣自然人李某以补充生产旺季的用工缺口，甲公司安排自然人李某从事生产工作，每月向劳务中介公司支付自然人李某的劳务报酬。下列各项中，甲公司不应当作为职工薪酬进行会计处理的是（　　）。

试卷相关题目

• 1关于职工薪酬的会计处理，下列表述中错误的是（　　）。

  A.企业应当在职工提供服务从而增加其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量

  B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬

  C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量

  D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本

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• 2　2×23年7月，甲公司当月应发工资1 000万元，其中：生产部门生产工人工资850万元；生产部门管理人员工资50万元；管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素以及所得税影响。甲公司2×23年7月应计入产品成本的职工薪酬金额是（　　）万元。

  A.1 215　　

  B.1 093.5　　

  C.1 032.75　　

  D.121.5

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• 3　甲公司2×23年1月发生有关职工薪酬如下：（1）计提并发放1月份的工资奖金200万元。（2）发放2×22年度的第13个月工资130万元。（3）董事会批准自愿裁员计划，拟辞退不超过20名员工，每人补偿10万元，董事会与相关员工进行了沟通，预计有18名员工会接受上述辞退补偿方案。（4）将自产A产品200件作为福利发放给员工，A产品成本为每件0.2万元，对外出售的价格为每件0.3万元。不考虑相关税费及其他因素，甲公司2×23年1月应计入成本费用的职工薪酬总额是（　　）万元。

  A.570　　

  B.260　　

  C.440　　

  D.400

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• 4下列各项企业支付的款项中，属于离职后福利的是（　　）。

  A.在职工病假期间支付给职工的工资

  B.在职工内退期间支付给内退职工的工资

  C.在职工提供服务期间向社保机构缴纳的养老保险

  D.在劳动合同到期前辞退职工所给予职工的补偿金

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• 5甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整等原因导致该设定受益计划义务的现值增加，形成精算损失20万元。下列会计处理中正确的是（　　）。

  A.精算损失计入财务费用

  B.精算损失计入管理费用

  C.精算损失计入其他综合收益，且在后续期间不可以重分类计入损益

  D.精算损失计入其他综合收益，以后期间可以重分类计入损益

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