位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 财会类 > 题海阶段 > 提高题 > 管理会计提高 > 管理会计专项习题(彭老师提供)1

【单选题】甲企业生产X产品,固定制造费用预算125000元。全年产能25000工时,单位产品标准工时10小时。2019年实际产量2000件,实际耗用工时24000小时。固定制造费用闲置能力差异是()。

发布时间:2024-10-01

A.有利差异5000元

B.不利差异5000元

C.有利差异20000元

D.不利差异20000元

试卷相关题目

  • 1【单选题】甲公司本月发生固定制造费用15800元,实际产量1000件,实际工时1200小时。企业生产能力为1500小时;每件产品标准工时1小时,标准分配率10元/小时,即每件产品固定制造费用标准成本10元。固定制造费用闲置能力差异是

    A.800元不利差异

    B.2000元不利差异

    C.3000元不利差异

    D.5000元不利差异

    开始考试点击查看答案
  • 2【多选题】甲公司月生产能力为10400件,单位产品标准工时为1.5小时,固定制造费用标准分配率为1200元/小时。本月实际产量8000件,实际工时10000小时,实际发生固定制造费用1900万元。下列各项表述中, 正确的有( )。

    A.固定制造费用能力差异为不利差异432万元

    B.固定制造费用成本差异为不利差异460万元

    C.固定制造费用耗费差异为有利差异28万元

    D.固定制造费用效率差异为有利差异240万元

    开始考试点击查看答案
  • 3【多选题】下列各项中,易造成材料数量差异的情况有( )。

    A.优化操作技术节约材料

    B.材料运输保险费提高

    C.工人操作疏忽导致废品增加

    D.机器或工具不合适多耗材料

    开始考试点击查看答案
  • 4【多选题】下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。

    A.材料价格差异会受进货批量的影响

    B.材料数量差异全部应由生产部门负责

    C.直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗

    D.直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗

    开始考试点击查看答案
  • 5【多选题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。

    A.直接人工标准工时包括调整设备时间

    B.直接人工效率差异受工人经验影响

    C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

    D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

    开始考试点击查看答案
  • 6【多选题】与作业基础成本计算制度相比,产量基础成本计算制度存在的局限性有( )。

    A.整个工厂仅有一个或几个间接成本集合,间接成本集合缺乏同质性

    B.成本计算过于复杂

    C.容易夸大高产量产品的成本

    D.成本分配基础与间接成本集合之间缺乏因果联系

    开始考试点击查看答案
  • 7【多选题】下列各项作业中,属于品种级作业的有(

    A.产品组装

    B.产品生产工艺规程制定

    C.产品设计

    D.产品更新

    开始考试点击查看答案
  • 8【多选题】甲公司是一家电子产品生产企业,从事电子产品的设计、生产和销售,按照客户订单分批组织生产,间接加工费按照作业成本法分配。下列关于作业成本库设计的说法中,正确的有( )。

    A.产品设计作业属于品种级作业

    B.产品订单处理属于批次级作业

    C.产品组装作业属于单位级作业

    D.产品包装作业属于维持级作业

    开始考试点击查看答案
  • 9【多选题】在作业成本法中,下列各项属于生产维持级作业的有( )。

    A.工艺改造

    B.工厂保安

    C.行政管理

    D.订单处理

    开始考试点击查看答案
  • 10【多选题】甲公司是一家空调生产企业,采用作业成本法核算产品成本,现正进行作业库设计,下列说法正确的有(  )。

    A.空调加工属于单位级作业

    B.空调设计属于品种级作业

    C.空调工艺流程改进属于生产维持级作业

    D.空调成品抽检属于批次级作业

    开始考试点击查看答案
返回顶部