【多选题】甲企业2021年7月末基于实际产量编制弹性预算后，进行标准成本差异分析，发现该月直接材料成本不利差异为100000元。该不利差异形成的原因可能有( ）。

试卷相关题目

• 1【多选题】下列各项材料数量差异中，应由生产部门负责的有)。

  A.工人操作疏忽导致废料增加

  B.工艺流程管理不善造成用料增多

  C.购入材料质量不稳定造成使用量超标D、机器设备没有正常操作导致多耗材料

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• 2【单选题】甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用成本标准为6元/件，每件产品的标准工时为2小时。2023年6月，该产品的实际产量为100件，实际工时为250小时，实际发生变动制造费用1000元，则变动制造费用耗费差异为（ )元。

  A.150

  B.200

  C.250

  D.400

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• 3【单选题】甲公司生产X产品仅需耗用M材料，材料用量标准3千克/件，价格标准0.45元/千克。2023年6月，采购M材料2000千克，单价0.5元/千克；当月生产X产品500件，实际耗用当月采购的M材料1600千克。X产品直接材料价格差异是( )。

  A.有利差异100元

  B.不利差异45元

  C.不利差异80元

  D.有利差异75元

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• 4【单选题】甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克/件，材料标准单价2元/千克，当月实际产量1100件，购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是（ )元。

  A.-900

  B.-1100

  C.-1060

  D.-1900

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• 5【单选题】甲公司产销X产品。2022年7月预算产量4000件，每件产品标准工时为小时，变动制造费用标准分配率为26元/小时。实际产量4250件，实际工时7650小时，实际变动制造费用214200元。则本月变动制造费用耗费差异是()元。

  A.不利差异17000

  B.不利差异15300

  C.有利差异22100

  D.有利差异6800

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• 6【多选题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有( )。

  A.直接人工标准工时包括调整设备时间

  B.直接人工效率差异受工人经验影响

  C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

  D.直接人工工资率差异受使用临时工影响

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• 7【多选题】下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（ ）。

  A.材料价格差异会受进货批量的影响

  B.材料数量差异全部应由生产部门负责

  C.直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗

  D.直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗

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• 8【多选题】下列各项中，易造成材料数量差异的情况有( ）。

  A.优化操作技术节约材料

  B.材料运输保险费提高

  C.工人操作疏忽导致废品增加

  D.机器或工具不合适多耗材料

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• 9【多选题】甲公司月生产能力为10400件，单位产品标准工时为1.5小时，固定制造费用标准分配率为1200元/小时。本月实际产量8000件，实际工时10000小时，实际发生固定制造费用1900万元。下列各项表述中， 正确的有( )。

  A.固定制造费用能力差异为不利差异432万元

  B.固定制造费用成本差异为不利差异460万元

  C.固定制造费用耗费差异为有利差异28万元

  D.固定制造费用效率差异为有利差异240万元

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• 10【单选题】甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时。企业生产能力为1500小时；每件产品标准工时1小时，标准分配率10元/小时，即每件产品固定制造费用标准成本10元。固定制造费用闲置能力差异是

  A.800元不利差异

  B.2000元不利差异

  C.3000元不利差异

  D.5000元不利差异

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