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关于续期专员考核得分的计算方法,正确的是(    ):[1分]

发布时间:2024-07-13

A.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%

B.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%

C.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%+特殊加分

D.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%+特殊加分

试卷相关题目

  • 1下面哪句话是错误的:(    )[1分]

    A.续期专员是与公司签订代理合同

    B.续期专员专职从事续期收费与在职单督导工作

    C.续期专员隶属于续期管理部管理

    D.续期专员接受公司员工各项制度与政策管理

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  • 2对于明确拒绝面访或无法面访投保人本人的保单,保单应交日后(    )日内,续期专员应及时向续期主管上报,无主管时向续期内勤上报。[1分]

    A.10

    B.15

    C.20

    D.30

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  • 3续期专员收到应收任务后,在保费应交日前应主动联系客户并告知交费事项,对于沟通中有退保意向或打算不交纳续期保费的客户,续期专员应在(    )日内面访客户一次。[1分]

    A.5

    B.10

    C.15

    D.30

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  • 4续期专员如果在试用期内无法达到下列条件中任何一个条件,视为不符合录用条件,公司与其解除劳动合同(    )[1分]

    A.通过晋升培训与考试

    B.宽限期末二次综合达成率月均≥65%

    C.宽限期末三次综合达成率月均≥70%

    D.宽限期末四次综合达成率月均≥88%

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  • 5各级续期专员首次与公司签订劳动合同期限为三年。续期专员首次与公司签订合同时包括(    )个月的劳动合同试用期。[1分]

    A.2

    B.3

    C.4

    D.6

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  • 6续期专员有下列各项情形之一,经分公司续期部门审查认定属实者,予以奖励:(    )。[1分]

    A.工作心得、经验交流及早夕会实例被分公司挂网推广

    B.宽末二次保费达成率85%及以上(月应收件数≥30件)

    C.个险宽末二次综合达成率92%及以上(月应收件数≥30件)

    D.个险宽末三次保费达成率96%及以上(月应收件数≥30件)

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  • 7续期专员薪资不包括(    )。[1分]

    A.续期服务奖金

    B.季度奖金

    C.年终奖

    D.季度津贴

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  • 8续期专员工作职责不包括(    )。[1分]

    A.孤儿单续期收费。

    B.所辖团队指标的追踪、督导、分析

    C.业务人员的续期支持、辅导

    D.新契约保单的面访

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  • 9续期专员如在合同期内有下列情况,公司可提前解除劳动合同(    )。[1分]

    A.在试用期内被证明不符合录用条件,即试用期内未达到续期专员转正考核标准的

    B.因违反《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被出示黄牌的;

    C.最近十二个月累计事假达到三十天(含)以上的

    D.劳动者保留与其他用人单位建立劳动关系,与公司签订兼职协议的

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  • 10续期专员如在合同期内有下列情况,公司应在劳动合同期限满后不再与其续签合同(    )。[1分]

    A.续期专员绩效考核达不到维持中级续期专员要求的

    B.最近十二个月累计事假达到二十天(含)以上的

    C.最近十二个月品质管理累计扣分达到十五分(含)以上的

    D.因违反《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被出示黄牌的

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