关于续期专员考核得分的计算方法,正确的是( ):[1分]
A.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%
B.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%
C.续期专员考核得分=晋升考试得分*20%+指标得分*70%+管理评分*10%+特殊加分
D.续期专员考核得分=晋升考试得分*10%+指标得分*80%+管理评分*10%+特殊加分
试卷相关题目
- 1下面哪句话是错误的:( )[1分]
A.续期专员是与公司签订代理合同
B.续期专员专职从事续期收费与在职单督导工作
C.续期专员隶属于续期管理部管理
D.续期专员接受公司员工各项制度与政策管理
开始考试点击查看答案 - 2对于明确拒绝面访或无法面访投保人本人的保单,保单应交日后( )日内,续期专员应及时向续期主管上报,无主管时向续期内勤上报。[1分]
A.10
B.15
C.20
D.30
开始考试点击查看答案 - 3续期专员收到应收任务后,在保费应交日前应主动联系客户并告知交费事项,对于沟通中有退保意向或打算不交纳续期保费的客户,续期专员应在( )日内面访客户一次。[1分]
A.5
B.10
C.15
D.30
开始考试点击查看答案 - 4续期专员如果在试用期内无法达到下列条件中任何一个条件,视为不符合录用条件,公司与其解除劳动合同( )[1分]
A.通过晋升培训与考试
B.宽限期末二次综合达成率月均≥65%
C.宽限期末三次综合达成率月均≥70%
D.宽限期末四次综合达成率月均≥88%
开始考试点击查看答案 - 5各级续期专员首次与公司签订劳动合同期限为三年。续期专员首次与公司签订合同时包括( )个月的劳动合同试用期。[1分]
A.2
B.3
C.4
D.6
开始考试点击查看答案 - 6续期专员有下列各项情形之一,经分公司续期部门审查认定属实者,予以奖励:( )。[1分]
A.工作心得、经验交流及早夕会实例被分公司挂网推广
B.宽末二次保费达成率85%及以上(月应收件数≥30件)
C.个险宽末二次综合达成率92%及以上(月应收件数≥30件)
D.个险宽末三次保费达成率96%及以上(月应收件数≥30件)
开始考试点击查看答案 - 7续期专员薪资不包括( )。[1分]
A.续期服务奖金
B.季度奖金
C.年终奖
D.季度津贴
开始考试点击查看答案 - 8续期专员工作职责不包括( )。[1分]
A.孤儿单续期收费。
B.所辖团队指标的追踪、督导、分析
C.业务人员的续期支持、辅导
D.新契约保单的面访
开始考试点击查看答案 - 9续期专员如在合同期内有下列情况,公司可提前解除劳动合同( )。[1分]
A.在试用期内被证明不符合录用条件,即试用期内未达到续期专员转正考核标准的
B.因违反《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被出示黄牌的;
C.最近十二个月累计事假达到三十天(含)以上的
D.劳动者保留与其他用人单位建立劳动关系,与公司签订兼职协议的
开始考试点击查看答案 - 10续期专员如在合同期内有下列情况,公司应在劳动合同期限满后不再与其续签合同( )。[1分]
A.续期专员绩效考核达不到维持中级续期专员要求的
B.最近十二个月累计事假达到二十天(含)以上的
C.最近十二个月品质管理累计扣分达到十五分(含)以上的
D.因违反《“红、黄、蓝”牌处罚办法(试行)》被出示黄牌的
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高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
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