位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类社会福利社会福利2019年江汉油田“关爱女性·法在身边”女职工普法活动测试卷

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受(  )天产假,其中产前可以休假(  )天;生育难产的,增加 ( )天。

发布时间:2024-07-13

A.90,15,15

B.98,15,15

C.90,10,15

D.98,10, 10

试卷相关题目

  • 1依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕(  )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    A.3个月

    B.6个月

    C.7个月

    D.8个月

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  • 2依据《女职工保健工作规定》,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予(  )天的休假。

    A.1

    B.1至2

    C.2

    D.2至3

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  • 3《妇女权益保障法》规定,女方在怀孕期间、分娩后(   )内或者终止妊娠后(   )内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

    A.一年 ,一年

    B.六个月,一年

    C.一年 ,六个月

    D.六个月,六个月

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  • 4依据《劳动合同法》,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。(   )

    A.企业生产经营发生严重困难

    B.劳动合同期满

    C.劳动者被依法追究刑事责任

    D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

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  • 5依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、(  )。

    A.减少晋职机会

    B.增加劳动量

    C.减少培训机会

    D.与其解除劳动或者聘用合同

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  • 6依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照(  )的标准由生育保险基金支付。

    A.用人单位上年度职工月平均工资

    B.职工本人上年度月平均工资

    C.职工本人产前月基本工资

    D.用人单位上年度职工最低工资

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  • 7依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有(   )周时间逐渐恢复原工作量。

    A.1

    B.1至2

    C.2

    D.2至3

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  • 8依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满(   )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

    A.6个月

    B.9个月

    C.1周岁

    D.18个月

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  • 9依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(  )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。

    A.1小时,0.5小时

    B.1小时,1小时

    C.0.5小时,0.5小时

    D.1.5小时,1小时

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  • 10以下工作中女职工禁忌从事的有(   )。

    A.轮船驾驶员

    B.快递员

    C.井下采矿工

    D.驯兽师

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