能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及（）。

试卷相关题目

• 1关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（）。

  A.一切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

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• 2依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（）。

  A.没有发生伤亡事故就是安全

  B.安全是一个相对的概念

  C.当危险度低于可接受水平时即为安全

  D.安全性与危险性互为补数

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• 3根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

  A.安全是一个相对的概念

  B.危险是一种主观的判断

  C.可以根除一切危险源和危险

  D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期

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• 4安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（）。

  A.因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.扰动起源理论

  D.能量意外释放理论

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• 5某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。

  A.风量平衡桶材质强度不够

  B.用16.5MPa的二氧化碳气体直接吹扫

  C.员工个体防护缺陷

  D.青年员工安全意识淡薄

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• 6当人体与某种形式的能量接触时，能否产生伤害及伤害的严重程度如何，主要取决于（）。

  A.能量的集中程度

  B.作用于人体的能量的大小

  C.人体接触能量的时间

  D.人体接触能量的部位

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• 7海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。五个要素为（）。

  A.人的缺点、人质不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

  B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

  C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

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• 8某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前已被污水污染，含有毒气体。下列有关该事故的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（）。

  A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

  B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

  C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

  D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

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• 9某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线，代替原有人员手工操作生产线，同时加强人员行为失误校正和培训，减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（）。

  A.事故因果连锁理论

  B.轨迹交叉理论

  C.能量以外释放理论

  D.系统安全理论

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• 10某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全，何事物中都潜伏着危险因素”观点，该观点符合（）。

  A.海因里希因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.能量意外释放理论

  D.事故频发倾向理论

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