海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其借助于多米诺骨牌形象地描述了事故的因果连锁关系，即遗传及社会环境→人的缺点→不安全行为或不安全状态→事故→伤害。企业安全工作的重心是控制（）。

试卷相关题目

• 1海因里希将事故因果连锁过程概括为五要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系，五要素为（）。

  A.人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害

  B.遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害

  C.人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

  D.遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害

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• 2某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验，张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论，针对具有这种性格特征的人，可采取的安全改进措施是（）。

  A.遵章办事，违者严惩

  B.重点培训，更换岗位

  C.加强教育，重点监护

  D.加强现场安全警示及提示

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• 3某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的（）。

  A.动态相关原则

  B.监督原则

  C.行为原则

  D.能级原则

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• 4若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是（）。

  A.行为原则

  B.动力原则

  C.激励原则

  D.监督原则

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• 5生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合（）原则。

  A.偶然损失

  B.动态相关性

  C.监督

  D.因果关系

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• 6某公司锅炉送风机管理系统堵塞，仪表班班长带领两名青年员工用16.5MPa的二氧化碳气体，直接对堵塞的管路系统进行吹扫，造成非承压风量平衡桶突然爆裂，导致一青年员工腿骨骨折。按照博德事故因果连锁理论，这起事故的征兆是（）。

  A.风量平衡桶材质强度不够

  B.用16.5MPa的二氧化碳气体直接吹扫

  C.员工个体防护缺陷

  D.青年员工安全意识淡薄

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• 7安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。这一观点的理论依据是（）。

  A.因果连锁理论

  B.系统安全理论

  C.扰动起源理论

  D.能量意外释放理论

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• 8根据系统安全理论的观点，下列关于安全与危险的描述中，错误的是（）。

  A.安全是一个相对的概念

  B.危险是一种主观的判断

  C.可以根除一切危险源和危险

  D.安全工作贯穿于系统整个寿命周期

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• 9依据系统安全理论，下列关于安全概念的描述，错误的是（）。

  A.没有发生伤亡事故就是安全

  B.安全是一个相对的概念

  C.当危险度低于可接受水平时即为安全

  D.安全性与危险性互为补数

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• 10关于以人为本的含义，下列叙述不正确的是（）。

  A.一切管理活动都是以人为本展开的

  B.管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

  C.人是管理的主体，并不是管理的客体

  D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

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