位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类电力电力安全多选题

@@关于人脸识别考勤事项,(    )需先经单位负责人批准确认后,方可联系企管部进行调整。

发布时间:2024-07-13

A.考勤地点转移

B.考勤班次调整

C.考勤频次变化

D.考勤人员信息变动

试卷相关题目

  • 1@@见习期满后符合转正、定级的职工,本人写出(    )。所在单位负责人对申请人要作出鉴定并组织评议,由所在单位将个人总结、个人申请和单位鉴定、评议一并交人力资源部,由人力资源部统一组织转正、定级相应的业务知识考试。

    A.个人总结

    B.转正申请

    C.单位鉴定

    D.单位评议

    开始考试点击查看答案
  • 2@@绩效考核分(    ),年度考核以月度考核为基础。年度考核结果作为员工岗位调整、薪酬调整,以及培训的依据。

    A.月度考核

    B.季度考核

    C.年度考核

    D.业绩考核

    开始考试点击查看答案
  • 3@@公司成立绩效薪酬领导小组,是公司绩效考核的最高决策机构,负责集团公司绩效薪酬组织、领导工作,其办公室设在公司企管部,具体职责如下:(    )

    A.负责绩效薪酬考核管理制度及相关制度的制定、审批;

    B.处理部门(车间)、员工的考核申诉;

    C.最终综合权衡调节确定整体考核结果;

    D.召开绩效考核阶段总结会议,对阶段性的公司绩效薪酬考核工作进行分析,提出改进意见与建议。

    开始考试点击查看答案
  • 4@@(    )不参与绩效考核。

    A.内退

    B.离岗

    C.未定岗

    D.外单位借调等非在岗人员以及新员工试用期内

    开始考试点击查看答案
  • 5@@《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法(修订版)》适用于垦利石化集团的全体在岗员工,考核结果作为(    )的依据。

    A.绩效薪酬分配

    B.员工培训

    C.岗位调整

    D.以及职务升降

    开始考试点击查看答案
返回顶部