@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，考核人员应当严格按照本单位考核标准，本着（     ）原则，以事实为依据进行考核。考核双方应加强对考核结果的沟通，每月应进行一次绩效面谈，并在绩效考核表上签字确认。考核者对工作成绩突出者予以肯定或表扬，对问题与不足提出改进建议并帮助其改进。

试卷相关题目

• 1@@根据集团员工培训相关制度，公司实行三级培训制度即（     ）、（     ）、班组培训。

  A.政治培训

  B.厂级培训

  C.部室培训

  D.车间培训

  开始考试点击查看答案
• 2@@对员工的行政处分分为 （     ）、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同；在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。经济处罚可单独适用。

  A.警告

  B.记过

  C.严厉警告

  D.记大过

  开始考试点击查看答案
• 3@@员工考勤采用（     ）和（     ）相结合的方式。各单位的书面考勤工作由指定的考勤员负责，书面考勤要公开上墙，接受民主监督，考勤情况要及时、真实。

  A.实际考勤

  B.人脸识别考勤

  C.书面考勤

  D.口头回报考勤

  开始考试点击查看答案
• 4@@在厂区范围内，（    ）情况下允许职工打伞。

  A.大雪纷飞

  B.烈日炎炎

  C.倾盆大雨

  D.狂风骤起

  开始考试点击查看答案
• 5@@我们垦利石化的企业精神包括（    ）、务实、（    ）、进取、创新。

  A.勤恳

  B.奉献

  C.团结

  D.开拓

  开始考试点击查看答案
• 6@@公司对员工采取（     ）与（     ）相结合的原则，为社会和公司做出突出贡献的员工，给予物质奖励和精神鼓励。

  A.教育

  B.激励

  C.培训

  D.约束

  开始考试点击查看答案
• 7@@公司对员工的奖励分为：（     ），授予先进生产（工作）者、劳动模范等荣誉称号。

  A.记功

  B.记大功

  C.晋级

  D.通令嘉奖

  开始考试点击查看答案
• 8@@公司对员工的行政处分分为（     ）、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同（开除、除名）；在给予上述行政处分的同时，根据违纪行为的影响和所造成的影响及损失可给予一次性罚款，行政处分均计入员工档案。

  A.警告

  B.严重警告

  C.记过

  D.记大过

  开始考试点击查看答案
• 9@@审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（     ），其他处分不得超过（     ）。

  A.半年

  B.三个月

  C.一个月

  D.十五天

  开始考试点击查看答案
• 10@@根据《山东垦利石化集团有限公司基础管理标准》，在厂区内严禁穿（      ）。

  A.铁钉鞋

  B.拖鞋

  C.露趾鞋

  D.高跟鞋

  开始考试点击查看答案