@@凡是被通报罚款的单位或个人应在通报下发（     ）将其罚款如数上缴至公司财务部，然后凭缴纳罚款的收据及时到公司企业管理部进行登记备案，否则由公司企业管理部在年底绩效奖励或相应人员工资中双倍扣除。

试卷相关题目

• 1@@根据《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》，各部(室)、车间采用（    ）的办法，部门正职（副职）考核安全员、技术员、设备员、班长，班长考核本班组人员（一级考核），并由部门正职复核确认（二级考核）。

  A.组织考核

  B.领导考核

  C.逐级考核

  D.实地考核

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• 2@@特种作业人员除取得公司上岗资格证外还必须按照上级主管部门要求取得（    ）方可上岗工作。考试不及格者，岗位工资按其相应岗位标准50%执行。待经补考合格后，恢复正常工资待遇。

  A.安全管理资格证

  B.相关技术能力评价

  C.上岗资格证

  D.特种作业资格证

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• 3@@根据《责任事故认定标准及处罚规定》，责任事故按发生的区域或属性分为以下六类，即（    ）、经营事故、科技事故、基建事故、其他事故。

  A.人员伤亡事故

  B.火灾爆炸事故

  C.安全生产事故

  D.违规采购销售事故

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• 4@@在批准职工的处分以后，如果受处分者不服，可以在公布处分以后（    ），向公司提出书面申诉。但在公司未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。

  A.一周内

  B.十日内

  C.十五天内

  D.一个月内

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• 5@@审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过（     ），其他处分不得超过一个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被解除劳动合同，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。

  A.十五天

  B.一个月

  C.三个月

  D.半年

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• 6@@按规定乘坐公司值班车、上下车文明有序，不乱扔杂物，不在车厢内抽烟，不大声喧哗，严禁携交通工具进入厂区。因擅自携带私家交通工具进入公司而造成任何事故者除赔偿公司损失外同时给当事者（     ）处分

  A.记大过

  B.开除

  C.下岗

  D.降职

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• 7@@《员工事假管理规定》规定事假待遇，事假期间按日扣除工资，当月事假超过（    ）天的，全月不计发工资。

  A.10

  B.14

  C.15

  D.20

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• 8@@事假为1至3天。当月累计不得超过（     ）天，职工家庭成员确有特殊原因，可根据情况适当放宽。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.45

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• 9@@员工编号由（     ）统一编制，员工工作服、安全帽编号与员工编号一一对应，若出现编号错乱应及时上报协调。

  A.质量管理部

  B.安全生产部

  C.企业管理部

  D.环境保护部

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• 10@@员工编号依据职权责任、部室车间、班组成员等因素按顺序统一编制。员工编号是（    ）位数。

  A.三

  B.四

  C.五

  D.六

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