单位与职工解除或终止劳动关系后，应自终止或者解除劳动关系之日起三十日内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。

试卷相关题目

• 1员工管理人员应于每年6月底前提出次年拟退休人员名单，初审人事档案，核实拟退休人员基本信息。

  A.对

  B.错

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• 2因公开招聘、跨单位组织调入、接收毕业生和复转军人等事项发生职工增加的，应及时通知社会保险管理人员，在用工之日起试用期内为职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。

  A.对

  B.错

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• 3近 3 年绩效等级积分累计达到 5 分，有2 年及以上班组长、 供电所核心岗位工作经历， 或参加挂职锻炼、 人才帮扶、 劳务协作、 人员借用期间表现优秀的员工，在职务（职级） 晋升、 职员评选或岗位竞聘时， 同等条件下优先录用。

  A.对

  B.错

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• 4经组织安排异地连续工作满一年， 时间系数为 1.0，超出 1 年或不足 1 年的，按照实际月份折算。

  A.对

  B.错

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• 5转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围， 每半年考核一次。

  A.对

  B.错

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• 6改制重组过程中涉及与工伤职工解除或终止劳动合同的，由企业支付的工伤保险待遇，应分期支付工伤职工。

  A.对

  B.错

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• 7企业年金缴费由企业和职工共同员工缴纳

  A.对

  B.错

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• 8方案参加人因发生伤残等重大变故的情况下暂时无法履行缴费义务时可以暂停缴费或延期缴费，企业保持继续缴费。

  A.对

  B.错

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• 9年金管理方案所募集的企业年金基金实行完全积累，采用企业账户方式进行管理。

  A.对

  B.错

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• 10根据国网安徽省电力公司企业年金方案，在方案参加人对记入其个人账户资产享有支配处分的权利之前，方案参加人不得利用记入其个人账户的资产私自进行交换、转让、抵押、质押等活动。

  A.对

  B.错

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