以下不能执行“双无班组”一档奖励标准的是（    ）。

试卷相关题目

• 1“双无班组”安全专项奖励分两档按年度执行。其中一档班组按班组长（含所长、项目经理）5000元/年，其他按人均（    ）元/年，二档班组按班组长（含所长、项目经理）（）元/年，其他按人均2000元/年的标准予以奖励。

  A.3000 4000

  B.4000 4000

  C.3000 5000

  D.5000 3000

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• 2地市供电公司工资总额由（    ）、（）、（）、（）四部分构成。

  A.基础工资、所属单位负责人工资、业绩工资、专项工资

  B.基础工资、所属单位负责人工资、考核工资、专项工资

  C.基础工资、业绩工资、专项工资、增量工资

  D.基础工资、考核工资、专项工资、增量工资

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• 3地市公司、直属单位四级领导人员年薪标准上限不超过本单位主要负责人年薪标准的（    ）。

  A.50%

  B.60%

  C.45%

  D.65%

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• 4企业负责人年度业绩被评为A级的，授予该单位年度综合业绩优秀单位，并按人均（    ）元的标准奖励单位工资。被评为B级前二位的，授予该单位年度综合业绩先进单位，并按人均（）元的标准奖励单位工资。

  A.3000 2500

  B.2000 1500

  C.2000 1000

  D.1000 500

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• 5员工涉及警告处分，应扣发（    ）。

  A.2个月绩效薪金

  B.2个月绩效薪金及对应月份的季度、年度绩效薪金

  C.3个月绩效薪金

  D.3个月绩效薪金及对应月份的季度、年度绩效薪金

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• 6驻村干部现行生活补助费标准为每人每月（    ）元，由派出单位按月发放，从工资总额列支。

  A.750

  B.700

  C.500

  D.600

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• 7高温津贴每年6、7、8、9月按月发放。从事室外及高温作业人员每人每月450元，室内非高温作业每人每月300元。

  A.500

  B.450

  C.400

  D.350

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• 8县公司五级职员职数不超过四级副职编制的（    ）。

  A.20%

  B.30%

  C.35%

  D.45%

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• 9县公司五级职员的聘任与解聘由（    ）负责。

  A.省公司

  B.地市公司

  C.县公司

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• 10宽带岗级体系，员工岗级由基准岗级和发展岗级构成，其中发展岗级为员工岗位的晋升岗级，根据员工在任职岗位工作期间的（    ）确定。

  A.年功累积

  B.业绩表现

  C.学历提升

  D.资质提升

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