咨询电话:0731-89720623

位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类教育教育《员工手册-酒店过失行为规定》测试

酒店处罚等级按由重到轻分别为：

发布时间：2024-07-13

A.解除劳动关系、严重过失、书面警告、口头警告

B.严重过失、解除劳动关系、书面警告、口头警告

C.书面警告、严重过失、解除劳动关系、口头警告

D.严重过失、解除劳动关系、书面警告、口头警告

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1酒店处罚等级共（）个级别
A.3
B.2
C.1
D.4
开始考试点击查看答案
2C类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
开始考试点击查看答案
3D类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
开始考试点击查看答案
4A类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
开始考试点击查看答案
5B类过失行为是：
A.严重过失
B.解除劳动关系
C.书面警告
D.口头警告
开始考试点击查看答案
6解除劳动关系的处罚措施是：
A.取消考核周期奖金
B.酒店不再回聘被解除劳动关系的员工
C.处以降职或降薪处罚
D.无法获得当年评优资格
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷