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男员工的配偶分娩，但该配偶并非公司员工，则该男员工也可享受护理假。（）

发布时间：2024-07-13

A.对

B.错

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1员工休婚假5天遇上法定节假日和公休日可以顺延。（）
A.对
B.错
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2发生以下哪些情况，公司可与其解除劳动合同？（）
A.采用骗取、涂改、伪造等不正当手段取得休假证明的
B.年度内连续旷工3天或累计旷工7天（含）以上
C.年度内连续请事假超过10天（含）、累计20天（含）
D.被拘留或追究刑人事责任不能正常出勤的
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3以下关于旷工的说法哪些正确？（）
A.员工旷工期间不计发工资
B.旷工一天取消30%绩效
C.旷工两天取消50%绩效
D.旷工三天取消全月绩效
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4以下哪些假别属于带薪假？（）
A.年假
B.事假
C.求学假
D.护理假
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5对于迟到的处罚是怎么规定的？（）
A.普通员工予以负激励30元/次
B.部门或省区负责人予以负激励50元/次
C.总监助理、副总监及以上人员予以负激励100元/次
D.总监助理、副总监及以上人员予以负激励200元/次
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6年休假可与国家法定节假日连休。（）
A.对
B.错
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