资源优化岗负责组织开展人力资源、存量资产持续优化工作，充分挖掘资源创效潜力，提升人力资源及资产创效水平。（    ）

试卷相关题目

• 1在技术方案通过经营决策后，制定与技术需求匹配的选商方案。（    ）

  A.对

  B.错

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• 2经营管理室重点对油藏经营主营业务创效、人力资源优化创效、增量资产优化创效、管理费用降低等方面进行增效核算，按贡献挣取绩效工资。（    ）

  A.对

  B.错

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• 3经营管理室依据经营优化业务创效方向的差异，细分为经营目标优化和资源优化2项小类业务，对应设置经营优化岗和资源优化岗。（    ）

  A.对

  B.错

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• 4依据“1+2+2”考核体系，突出价值引领、效益导向，持续完善绩效考核办法，将价值识别、价值创造、价值分配理念深层级穿透至岗位，不断激发全员创效活力。（    ）

  A.对

  B.错

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• 5资源优化决策要突出全方位、全系统优化理念，全面优化人力资源、存量资产等资源优化业务创效决策，实现一切资源皆可盘活、皆可创效。（    ）

  A.对

  B.错

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• 6经营优化岗组织市场化管理工作，拓展市场化合作范畴和模式，推进业务大包、优质优价等多种市场化合作方式，促进资源共享、风险共担、合作双赢。（    ）

  A.对

  B.错

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• 7以油藏经营价值最大化为目标，统筹协调内外部资源，聚焦产量提升，合理配置生产要素，优化生产运行，加强注采管控，持续提升生产运营效率、效能、效益。（    ）

  A.对

  B.错

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• 8资源优化岗根据资产闲置情况，依托油田资产调剂共享平台，负责提出资产利用建议。（    ）

  A.对

  B.错

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• 9为适应业务发展需要，经营管理室可自主优化配置岗位人员。（    ）

  A.对

  B.错

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• 10经营管理室经理应围绕油藏经营创效目标，承担经营管理室日常管理工作，抓好资源优化业务，强化协调配合，落实管理责任，激发团队活力，持续推进经营优化业务创效。（    ）

  A.对

  B.错

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