持续优化岗位设置中要求，推进大岗位建设，提升员工适岗履职能力，落实（    ）。

试卷相关题目

• 1落实经营决策优化机制要求，以为（    ）目标，树立一切生产经营活动可优化、一切资源可盘活的理念。

  A.油藏经营价值最大化

  B.划小创效核算单元

  C.优化各项经营活动

  D.提升油藏经营效益

  开始考试点击查看答案
• 2资源优化岗工作目标：（    ）

  A.实现系统的高效低耗、长周期运行

  B.实现各项经营活动的经济效益最优

  C.实现人力资源配置最优、资产配置最优

  D.持续提升生产运行的效率和效益。

  开始考试点击查看答案
• 3经营优化岗工作目标：（    ）

  A.实现油藏开发方案经济效益最优

  B.实现各类施工方案最优

  C.实现各项经营活动的经济效益最优

  D.实现各类资源使用最优化

  开始考试点击查看答案
• 4经营管理室经理工作目标：（    ）

  A.实现系统的高效低耗、长周期运行

  B.实现各项经营活动的经济效益最优

  C.聚焦油藏经营价值最大化，持续提升经营优化业务的质量和效益

  D.持续提升生产运行的效率和效益。

  开始考试点击查看答案
• 5经营管理室室经理负责组织市场化管理工作，拓展市场化合作范畴和模式，推进（    ） 等多种市场化合作方式，促进资源共享、风险共担、合作双赢。

  A.技术外包、劳务输出

  B.作业外包、优质优价

  C.合同外包、委托运营

  D.业务大包、优质优价

  开始考试点击查看答案
• 6经营管理室设经理，可设副经理，承担经营管理室日常管理工作，抓好（    ），强化协调配合，落实管理责任，激发团队活力，持续推进经营优化业务创效。

  A.油藏效益开发

  B.经营优化业务

  C.施工方案优化

  D.技术优化业务

  开始考试点击查看答案
• 7突出（    ），划小创效核算单元，压实业务创效责任，组织分析业务创效潜力，综合各类因素，制订年度经营目标构建方案，确保油藏经营价值最大化。

  A.价值创造

  B.业务创效

  C.单元创效

  D.业务优化

  开始考试点击查看答案
• 8跟踪（    ）运行情况并进行评价分析，持续优化经营目标方案，努力保持全年利润目标运行平稳。

  A.重点方案

  B.单元目标

  C.施工方案

  D.经营目标

  开始考试点击查看答案
• 9推进业务大包、单井合作开发、优质优价等多种市场化合作方式，进一步释放（    ）潜力。

  A.资源创效

  B.市场创效

  C.优化创效

  D.业务创效

  开始考试点击查看答案
• 10组织相关法律知识培训，规范合同运行、市场结算，严格执行（    ）制度，确保经营活动依法合规、风险受控。

  A.日常管理

  B.内控管理

  C.绩效管理

  D.风险管控

  开始考试点击查看答案