企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位（  ）以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

试卷相关题目

• 1根据《煤矿安全培训规定》，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存（  ）以上。

  A.一年

  B.三年

  C.六年

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• 2煤矿企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行（ ）

  A.一期一档

  B.一人一档

  C.一班一档

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• 3享受工伤保险待遇，是从业人员的一项（ ）

  A.法定权利

  B.法定义务

  C.法定职权

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• 4生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（ ）

  A.劳动合同

  B.协议

  C.承诺书

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• 5从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（   ）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

  A.无权

  B.有权

  C.不得

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• 6《刑法修正案（十一）》规定：强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（  ）以下有期徒刑或者拘役。

  A.一年

  B.三年

  C.五年

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• 7《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（  ）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  A.上岗前

  B.在岗期间

  C.离岗时

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• 8《煤矿安全规程》规定，接触粉尘以（  ）为主的在岗人员职业健康检查周期每 2 年 1 次。

  A.煤尘

  B.岩尘

  C.水泥尘

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• 9对于煤矿工人，下列疾病中属于法定职业病的是（  ）。

  A.肺癌

  B.胃炎

  C.噪声聋

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• 10煤矿企业应当（   ）进行一次作业场所职业病危害因素检测，每 3 年进行一次职业病危害现状评价。

  A.每年

  B.每2年

  C.每3年

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