严格规范干部管理，集团公司、矿（厂）两级对干部管理不规范受到（    ）的，一律记录在案，并与评先评优、晋升等挂钩。

试卷相关题目

• 1集团公司将“两个规范”作为常抓不懈的基础工程，推进（    ）标准的建立完善工作。

  A.规范行为

  B.规范标准

  C.干部管理规范

  D.职工操作规范

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• 2集团公司把安全培训工作纳入重大督办事项，强力推进（    ）活动。

  A.一日一题

  B.一周一案

  C.一月一考

  D.一月一查

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• 3严格瓦斯综合治理“六项指标”刚性考核，严厉打击（    ）等瓦斯管理造假行为

  A.假钻孔

  B.假计量

  C.假评比

  D.假数据

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• 4集团公司提出的“四化三减”，“四化”指（    ）。

  A.机械化

  B.自动化

  C.信息化

  D.现代化

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• 5坚持（    ）原则，突出抓好老空水、陷落柱、底板灰岩水、四（五）含水、断层水治理。

  A.查清

  B.根治

  C.验证

  D.严防

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• 6安全检查目标要素推进之一是推行层级安全目标，构建（    ）的“四无四保”机制。

  A.个人保班组

  B.班组保科区

  C.科区保矿厂

  D.矿厂保集团

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• 7携带（    ）入井是集团公司二十条安全管理红线之一。

  A.手机

  B.电子表

  C.随身听

  D.测压表

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• 8煤矿职业健康监护包括以下（    ）健康检查。

  A.应急职业健康检查

  B.上岗前

  C.在岗期间

  D.离岗时

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• 9建立健全（    ）是党和国家在安全生产方面对各类生产经营单位的基本政策要求，同时也是生产经营企业的自身需求。

  A.安全生产责任制

  B.业务保安责任制

  C.工种岗位安全责任制

  D.生产目标责任制

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• 10“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（    ）情形之一。

  A.矿井全年产量达到矿井核定生产能力

  B.一个采区内同一煤层布置3个(含3个)以上采煤工作面

  C.矿井全年产量超过矿井核定生产能力

  D.矿井月产量超过当月产量计划10％

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