煤矿企业（    ）对安全生产教育和培训工作负主要责任。

试卷相关题目

• 1《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

  A.一般的违章作业

  B.擅自截短锚杆锚索施工

  C.不执行现场交接班制度

  D.没有完成当班生产任务

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• 2《淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理的规定》:生产性工伤发生后（    ）天内，必须按规定将工伤申报相关材料上报至安监局(监管局)，逾期不予受理。

  A.30

  B.16

  C.15

  D.20

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• 3煤矿特种作业操作资格证的有效期为（    ）年，每3年复审一次。

  A.1

  B.6、

  C.5

  D.3

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• 4煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证的有效期为（    ）年。

  A.4

  B.2

  C.3

  D.1

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• 5“54321”安全生产体系由安全支撑体系、保障体系、防控体系、操作体系和目标体系五个子体系（    ）项要素构成。

  A.15

  B.5

  C.10

  D.20

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• 62017年，淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”，严惩不规范行为。设置安全管理红线，重点是干部的特别严重违章指挥行为，对触及红线的一律给予（    ）。

  A.诫勉谈话

  B.解除劳动合同

  C.撤职

  D.降级

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• 7“54321”安全生产体系中的防控体系主要由（    ）三项要素构成。

  A.事故处理、隐患排查、三违整治

  B.风险防控、隐患治理、三违整治

  C.事故防范、隐患排查、三违整治

  D.事故防范、隐患排查、三违处罚

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• 8“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、（    ）。

  A.同时投入生产和使用

  B.同时保养

  C.同时检修

  D.同时结算

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• 9《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

  A.班前会没有参加班前礼仪、安全宣誓

  B.不服从领导指挥的

  C.危及安全生产紧急情况未安排停工撤人

  D.工作间隙在井下睡觉

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• 10《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（    ）

  A.不执行现场交接班制度

  B.携带烟草、打火机、火柴入井

  C.班前会没有参加班前礼仪、安全宣誓

  D.入井前没有在井口进行安全确认

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