重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

试卷相关题目

• 1国家秘密的保密期限届满的，自行（）

  A.变更

  B.公开

  C.解密

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• 2某文件标注“绝密★”，表示该文件保密期限为（）

  A.30年

  B.20年

  C.长期

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• 3一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。

  A.机密10年

  B.机密★

  C.机密★10年

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• 4各级机关、单位对产生的国家秘密事项，应当按照（）及时确定密级。

  A.保密法实施办法

  B.保密规章制度

  C.国家秘密及其密级具体范围的规定

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• 5保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理，（）的方针。

  A.确保国家秘密安全

  B.便利各项工作的开展

  C.既确保国家秘密安全又便利信息资源合理利用

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• 6涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的涉密载体全部清退，并（）。

  A.登记销毁

  B.订卷归档

  C.办理移交手续

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• 7复制属于国家秘密的文件、资料或摘录、引用、汇编属于国家秘密内容形式的涉密载体，（）原件的密级、保密期限和知悉范围。

  A.不得擅自改变

  B.可以根据情况改变

  C.可以改变

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• 8制作涉密载体，应当依照有关规定（），注明发放范围及制作数量，涉密载体应当编排顺序号。

  A.标明密级和保密期限

  B.提出管理要求

  C.认真进行核对

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• 9印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面，接受县级以上各级政府（）的指导和监督。

  A.公安部门

  B.工商部门

  C.保密行政管理部门

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• 10印刷、复印等行业的定点复制单位，在复制国家秘密载体时，应当尽量缩短复制时间，对不能当即取走，确需过夜的，须放在安全可靠的（）内，并派值班看守。

  A.车间

  B.仓库

  C.文件柜

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